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パーソルホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:
国内を代表する人材会社であり、働く人を笑顔にすることを本気で考えています

事業の弱み:
ありません

事業展望:
さらに成長していくと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みにくいと言ってよい。インテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:業績が良くキャッシュのある内に、M&Aしたので事業体としては肥大化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まちまちです。パーソルにブランド変更して、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】基本、前例主義、二番手の発想が強く
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:大きいです事業の弱み:ありません事業展望:寡占化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:派遣事業に依存し過ぎているのと、単純事務作業は、RPAなどIT化で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒はホールディングとしては2年前から一部取り始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ホールディングスでも新卒採用を始めており、幹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:労働者(人)を売買するB2Bビジネスなので、社会貢献の観点を考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】外国人労働者の受け入れ強化の政府の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入社前の期待と実際の様子にギャップを感じている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やはり事業の現場を知らないとコーポレートで貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:障害者雇用などには取り組んでいる。またテンプスタッフ時代は創業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:派遣事業という薄利だが毎月コンスタントに売り上げが発生する事業モデ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:福祉にも力を入れていて、障害者雇用の自社工場で製品を作っている。製品
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:人材総合会社として人材に関しては何かしら価値貢献できるのが強み。事業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:創業して間もない企業の場合、確かな理念があるか、サービスに独自性が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:創業期はトップ自らが営業し実績の基礎をつくる時期。経営者の営業力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:特に問題はございません。当初、紹介していただいた内容と全く相違なく働か
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