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パーソルホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
半期に一度の評価制度なので、通常の企業のふつーの評価制度で中途入社の人達も違和感はないと思う。給与の上がり方はグループ会社によって異なると思うが、人材会社では高くも低くも無い金額設定だと思います。
手当はどちらかというと他企業なら習うというような考え方かなと思います。他企業な先駆けて新しい制度をいれるイメージはないです。
だからこそ、良い意味でも悪い意味でも極めて標準的な給与水準で標準な制度なので、安心感はあるかもしれません。
残業は1分から出るというようなかたちで、ホワイトな感じだと思いますが、性善説に立ってルール化されているので、社員の倫理観がしっかりしていないといけないと思います。
経営層は年齢的に高くなりつつあり、どうやって入れ替えて新しい体制をつくっていくのかが今後課題になってくるとは思います。
あとは優秀な人材を繋ぎ止める制度設計も並行して重要かと。
グループが大きくなり、共通する制度と独自色を出すものをはっきりさせないとグループとしてのガバナンスと特徴を出すバランスがとれないので、ホールディングスの企画に優秀人材をもっと取り入れて、柔軟な思考の人を増やした方が良いかと思います。全体的には良い会社だと思います。

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。残業規制は非常に厳しい。逆
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:成長意欲が強い人が多いので、前向きな発言をする社員が多く、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:リモートワークが前提とした制度設計になっており、リモートワークに関する
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては意識が強く、休日出勤はなく、残
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:旧インテリジェンスと旧テンプスタッフ出身、そして中途入社と
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:キャリア自律を強くうたっており、施策も多く打たれている。また
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全体的に長い。残業削減への取り組み等は行なっている
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの雰囲気があります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:人の流動性が高い。縦割りの組織のため、横断的な業務をする際
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、風通しも良い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:いきいきと働いている方ばかりです。人材を大切にしています。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 96万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 96万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般的な企業と比べると、給与水準が比較的どの職位でも高い傾向にあるため
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良い。残業時間もちゃんと管理せれ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:個人に裁量委ねられるので、頑張って仕事に取り組める人は成長の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:休日や勤務時間などは柔軟に自分自身で選択可能なので、ワークラ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:ホールディングスは縦割りなので風土は組織による。オフィスが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:持株会社であるパーソルホールディングスでキャリアを積むことも
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:幅広く全体を見渡す力はつくと思う。オペレーションしたり他部署
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
多様な働き方支援:ほぼほぼリモートワークです。原則南青山の本社に出社可能な関東圏
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:年2回賞与:業績と個人成績に応じて倍率が変わるがおおよそ月給の1
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。休暇には力を入れており有給を消化しないと上
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給タイミングは、非管理職で年2回、管理職は年1回となっている。評価制
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回、P評価(performance)、V評価(Value)の評
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義であり、ボトムアップのカルチャーがあり
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:いわゆるミッショングレード制です。定量目標に対する評価と定性評価に分か
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金・住宅補助もない。在宅勤務が中心となりリモート手当が数千円付与さ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:中抜けもできるのでワークライフバランスは取りやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:特段これといった補助はないような気がします。住宅補助があるとよいなと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:適切な目標設定のもと、クリアしていくことで昇給されます。目標設定の際に
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当は変わっていなければ都度申請退職金や住宅補助、寮は無しオフィス
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 30万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績と成果に連動して支給される。業務の性質もあるが、バックオフィ
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
多様な働き方支援:基本的にリモートワーク。フレックス勤務のため休憩時間・業務開始
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当、外部研修受講手当若い年次からPM経験はできる働
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークのためコミュニケーション不足にならぬ
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