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株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気がありました。個人主義で働きやすい環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはそこまでしていない印象でした。リモートワークが進んでいるので、
対面でのコミュニケーションを感じられなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを感じることはあまりありませんでした。外国人の割合も少なく、もう少し進んでいたら良いかと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社があまり無く、全体的な年齢層は高め。上層部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社の組織が大きいため、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ランチ時間に解放されている会議室があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:同じフロアに色々な部署があったので、人の出入りが多かっ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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