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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中小企業事業

3.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:
300講座以上の任意通信教育があり、修了すれば受講料の6割は返金されるシステムとなっているため、学ぶ意欲がある人には恵まれた環境となっている。資格取得手当は、額が少ない。

働きがい:
若い時から各企業の社長と対話できる仕事はそう多くなく、責任の大きな仕事であると感じた。地元紙に載ることもよくある地域を代表する中小企業に対して融資や財務診断・マッチング等多様なツールで支えられるのも働き甲斐を感じる。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:多くの個人事業主や経営者と対話できる、という点では有益であっ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度もかなり手厚い。受講料、試験量、試験日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:体系化された研修カリキュラムがあり、若手職員は安心して基礎を

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:IT系の資格に力を入れており、ITパスポートを取得すれば資格

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:中小企業診断士の取得が全社的に推奨されている。報奨金制度や研

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回答者：女性/ 融資審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:中小企業診断士の一次が受かると、二次免除になる学校へ通わせて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格手当などは用意されている。研修も充実している。働きがい:

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、数多く合格祝い金といった形で支給される。研修

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:この会社で経験を積めば、信金（もしくは地銀）あたりには転職で

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:中小企業診断士などの資格取得についての支援策あり。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:若手の頃から、営業担当として多くの企業を担当し、中小企業の社

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:社内でしか生きないキャリア開発ができる。すなわち営業ができる

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、福利厚生は本当に良いと思う。研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:はじめの数年は法人営業や財務諸表の分析など中小企業を見る目が

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:20代で一通り審査業務について学び、その後特に別の業務をする

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回答者：男性/ 上席業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度が多数あり、自ら学びたい人にやさしく良

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回答者：女性/ 融資課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修制度が豊富ですが、年次の低い職員は上席か

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:1年目配属されてから融資課で2年目より担当地域を持たせてもら

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:さまざまな企業と接触するため経験値はかなり高まる。社内の支援

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:財務の知識が身につく。事業主や社長と話す機会が多い。研修制度

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:他社で活きるスキルの活躍を求めるというよりは、安定した収入や

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:日本経済、世界の経済についても職員として常に勉強し把握してお

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資課/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格手当が充実している。研修も多い。働きがい:多くの中小企業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:社会貢献性を求めるのであれば、入社を勧め

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:中小企業診断士には熱い思いがあるので、補助もしっかりしている

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:各種資格や通信教育の制度が整っている。資格取得手当あり。研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 農林/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:転職市場におけるプレゼンスはほぼないと思った方がいい。プレゼ

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回答者：男性/ 営業、融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 融資課/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:・資格取得手当は充実してきている。・中小企業診断士の一次試験

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:一般企業になるような手当はあるのではないか。働きがい:政策金

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:国の政策の実現に向けたソリューションの提供。働きがい:事業者

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:研修は、入社時の全体研修からそれ以降にも年に1〜2回ほど実施

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:若手の研修は多く、教育体制は整っている。ただ、会社規模が大き

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

働きがい:民間金融機関で借りれないようなお客様も多く、そういった方に融資できると

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回答者：女性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:社内研修や通信教育など、やる金のある人には十分な制度が整って

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