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回答者別の社員口コミ(株式会社日本政策金融公庫)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 融資/上席課長代理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 融資/上席課長代理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 45万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 280万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員と比べればラスパスレス指数は非常に高い。仕事内容から考えても年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月02日
多様な働き方支援:制度上取得しなければならない休暇日数が多い。 部署の評価に職員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:出世、責任を望んでいない女性職員についても、本人の意思と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の割合を増やすこと対して組織全体として取り組ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:支店勤務のうちは、ほぼ同様の業務内容であり、年次を重ねても能力が上がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:業務内容が変わらないため、最初の5年もしくは10年間で基本を学べば、後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:最近は審査の基準が厳しくなってきており、ややもすれば民間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:民間金融機関ほどを目標がきついものではなく、職場環境とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性を優遇するばかりに、男性職員の不満がかなりあると思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進を掲げている。国から民間企業の見本となること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:全体的に穏やかな人が多い。万一、同じ職場に合わない人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】穏やかな人が多い。民間と異なり、収益目標
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