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株式会社大和総研の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大和総研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを377件掲載中。ライトハウスは、株式会社大和総研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては親会社が金融系ということもあり、固い。
ただ、それを悪とするか良とするかは人によって受け止め方が違う。

組織体制・コミュニケーション:
部署単位では交流もあり、上司と話す機会もあると思う。
ただ、もう少し交流のしやすい雰囲気づくりもしてもいい。他部署とのコミュニケーションは少ない。

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回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しが悪いという声が多かったため、近年は

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長/ 課長クラス

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:自分の担当範囲でならば挑戦や提案の機会は多いと感じる。組織

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:会社全体としては「石橋を叩いて渡らない」金融系のカルチャー

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回答者：女性/ IT系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:典型的な日経企業。風通しはそれほど良くない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ サーバインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インフラ部/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:母体が大和証券であるため、大和証券の影響を強く受ける。部長

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回答者：男性/ システム部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:意思決定までのプロセスが長い。システム部門について

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:いいと思います。（他の企業との比較ができません）組織体制・

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回答者：男性/ 特定されるので言えません/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:完全に部署による組織体制・コミュニケーション:部署による。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列だと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:そこまで、攻撃的な人はいなく、コミュニケーションは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:日系って感じ。上下関係がやや厳しい。全体的に真面目。顧客本

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:大手証券会社のグループ企業であるため、基本的に古い体質、古

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:保守的で新しいことにチャレンジするよりは、前例踏襲が大原則

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:証券グループなだけあって法令遵守はきっちりしている組織体制

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:実力主義施工管理技士1級さえ取得できれば活躍できる環境が整

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:社員を大切にする文化があると感じた。福利厚生や働きやすや等

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンですべてが決まる社風。親会社から数年サイクルで

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:ザ・日本の大企業。でも、新しい風を吹かそうという気持ちはあ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:証券会社の風土があり、保守的である。他社に先んじて何かをす

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

ダイバーシティ・多様性:最近積極的に多国籍採用を行

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもかなり保守的です。良かれと思って新しい風を吹き

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回答者：女性/ 代理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:保守的で革新的なことを取り入れるような文化は感じられない。

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:昔の建設現場かと思うような社風。保守部門では「交通安全標語

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】金融系に特化した、業務アプリの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：コミニュケーションが取れておらず、誰も意見を発しなく上

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.dir.co.jp/
所在地	東京都江東区冬木15番6号

設立年	1989年
資本金	3898百万円円
代表者	中川雅久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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