回答者： 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半期に一度、リーダーと共に目標を立て、6ヶ月かけてその目標に取り組んでいきます。目標はだいたい2～3項目。それぞれの目標達成に向けたプロセスを自分で考え、月1の面談で進捗を確認していただきます。評価に納得感が生まれるようになるべく数字に基づいた目標設定をし、進捗報告をしますが、前職に比べ日々の努力など定性的な面もみていただけていると感じます。
半期に一度、リーダーと共に目標を立て、6ヶ月かけてその目標に取り組んでいきます。目標はだいたい2～3項目。それぞれの目標達成に向けたプロセスを自分で考え、月1の面談で進捗を確認していただきます。評価に納得感が生まれるようになるべく数字に基づいた目標設定をし、進捗報告をしますが、前職に比べ日々の努力など定性的な面もみていただけていると感じます。