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株式会社エクススタッフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:
ケーブルテレビの仕事がかなり多いので既存のお客様の母数がとても多く、これからいろんな仕事が増える可能性があります。
またケーブルテレビ以外の仕事も増えるのでやりたい事があれば上司に自分から提案したりもできるのでいろんな事が叶うと思います。

事業の弱み:
競合と比較した時にかなり強い営業力があります。なので仕事を依頼されることもとても多いのでいろんな仕事をみんなでやっているので、一個苦手な事があってもその人は違う得意なとこで活躍できるので色んな人に向いてると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の弱み:競合他社との営業力の差はかなりあると思います。他社の成約率と比べると
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:同じことをずっと続けている為、将来性はないと感じる。ケーブルテレビ事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:基本的に仕事に対する意識が低く適当な人間が多い。仕事は契約を取れば取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【個人の裁量】NHKの訪問営業で1日中ピンポンを押してケーブルテレビの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【個人の裁量】仕事内容がNHKの訪問営業で1ヶ月に100件取らないと給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】朝の朝礼くらいしか管理者と接点はない為、楽を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2017年度の新卒は入社からしっかり研修を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:ケーブルテレビの顧客情報が唯一の飯の種だが、毎年ケーブルテレビ加入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:仕事の内容はズバリNHKの受信料徴収です。ケーブルテレビから委託され、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】家や車を売るのと違い、ケーブルの加入者にNH
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】事務所に席はあるがどこにいるかわからない。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】比較的近い距離で仕事はするが、ノルマに困った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】比較的若い会社なので会社のフロアも広くないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:NHKの受信料がらみの仕事なので世論や今後の放送の在り方によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:子供が高校生とか大学生くらいの上司、社員がいないので結婚後に安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】朝出社し、事務処理を30分程度で終えると後はひたす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に朝の一時間ほどの事務作業してる時しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人裁量に任すとは言いようで、件数をやらせる事しか言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】朝の一時間ほどしか営業は事務所にいないので役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】単純業務なので特段提案するアイデアも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】現場に出れば良くも悪くも個人裁量。1日平均6件の成約を目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】NHK業務なのでお客さんから辛辣な言葉を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ケーブルテレビの加入者にNHKの衛星契約を獲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】現場に出れば個人裁量で仕事をするため煩わしい目もない。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:残念ながら本当にないと思う。事業内容的にもNHK関係となると嫌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に決まった方針があるわけではないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】モチベーションとエリアによるので入社3ヶ月が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
仕事内容:【個人の裁量】チーム制をしいているが現場に出れば一人で気兼ねなく仕事が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の弱み:ひとつの商材にしか特化していなかった為、他の事業展開をしてもノウハウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:絶えず需要が生まれる業種の為、不正等行わなければ退職に追い込まれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】同年代の人ばかりなので、馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に一回は全
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