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回答者別の社員口コミ(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:首都圏に進出してきたばかりの新しい有料老人ホーム。 経験者のみを雇用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分でやるべきことを見つけるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仕事を1人で任せてもらう際のOJTをしっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある程度の技術と知識があるため、仕事を1人で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJTが密にできるよう、先輩社員がしっかり教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】とても活躍していると思う。相手にする入居者様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会の頻度が少なく、また、休日出勤を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会があったり、ベテランの先輩たちと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:資格手当が、介護士をしている場合は、介護系の資格や、看護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:入居者様が楽しく生活されている点。 食事が美味しいという点
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤やシフト変更が多々ある。そのため、予定が立てづらいた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は経験や、能力によって変わる。 また、介護知識や教養のテストがあるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:休日出勤や、シフト変更があるため、予定を立てたはいいが、土壇場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:希望休を基本、受け入れてもらえるため、予定を立てることはできる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:スタッフが足りない部分を補うために、休日出勤や、シフトの変更が多々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:人を相手にするということで、人間関係の構築が上手くいかないと、相手もこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:入居者様や、スタッフからありがとうと感謝されたり、入居者様とお話しして
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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの回答者別口コミ (132人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
  • 無し / 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年02月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2017年09月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月19日
  • 介護リーダー / 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月19日
  • 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2019年06月25日
  • 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月14日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月12日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答:2017年07月02日
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