回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 25万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年功序列ではあるものの、昇進の枠は絞られつつあります。若手の給与に関してはベースアップとなる見込みですが、全体としては給与支給額を減らす動きが見え隠れします。
評価制度:
支店毎の評価から個人評価にシフトしていくことが予想されており、与えられたエリアで成果を出すことが出来れば昇進・昇格の可能性が出てきます。運と実力があればステップアップも容易だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
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