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東海東京証券株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東海東京証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1264件掲載中。ライトハウスは、東海東京証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:
社会の流れもあり、女性の管理職登用率が異常なくらい上がっている。
『女性リーダー研修』という研修があるくらい。個人的には担ぎ上げすぎるのもどうかな…とは思うものの
今後も女性推進自体は拡大していきそう。
休暇に関しても手当は非常に手厚い。
とくに、産休育休からの社員復帰率を気にし始めているため、復帰後のサポート（時短勤務、スケジュール調整）なども体制が整ってきている

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。女性だと管理職にも昇格しやす

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:育休復帰後、子供の体調不良で休暇を取ることが多いが嫌な顔ひとつ

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさと言った面に関して言いますと、結論人によるかと

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務もありますし働きやすいかとは思います。私の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

女性の働きやすさ:本社で子供がいる女性は、子供の体調による呼び出しでの休暇は取れ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:社内も女性社員が比較的多く、管理職にも女性の方が多い印象を受け

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:部署によって異なりますが産休、育休は取りやすいと思います。有給

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ:女性管理職は多数います。育休産休を取っている女性社員も多いです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:結構平等だと思う。ただ休暇に関しては面接や研修では、夏季休暇が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職、役員は年々増えているので女性登用のながれがすごく

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回答者：女性/ 営業統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は過剰なほどある。逆に実力よりも女性だからとい

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:女性が活躍できる職務であり、子育てしながら働いてる方も多いので

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職になる可能性もあり、有給も取りやすい気はする。ただ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:証券会社なので女性は全体の2割ほどしかいません。管理職は数人で

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:バリキャリしか難しい。子育ての両立はかなり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:女性採用に力を入れているため働きや

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:働きやすい、社

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:職種によると思う。支店の営業で働き続けるのは難しいと思う。管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:女性にとってこの会社は最高の会社だと思う。福利厚生もよく、そこ

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:女性に関しては働きやすい環境ではないかと思います。産休、育休制

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

女性の働きやすさ:女性だからどうというのはないです。良くも悪くも男女平等。ただ管

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増え始めてており役員も増えている。女性だからとい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境であり、福利厚生、育児休暇等

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:ほぼ男性なので女性の営業マンは働きづらいと感じる。いても若い人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性が活躍できない会社に未来はないとの経

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:女性にとっては男性に比べては働きやすい環境には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:育休や早帰り、時短勤務などの制度

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務の制度は整

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性は働きやすくは

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:子供の行事ごとに参加するために半休を取るなど、比較的融通のきく

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月29日

女性の働きやすさ:営業員として働く場合、残業時間が非常に多いため家事･育児との両

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:女性登用には積極的ですが、家事も仕事も全力投球の所謂スーパーウ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

女性の働きやすさ:女性の数も多く、働きやすいと思います。評価において特に男女の優

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URL	http://www.tokaitokyo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７－１ミッドランドスクエア　１２Ｆ

従業員数	2004名
設立年	2008年
資本金	6000百万円
代表者	合田一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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