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東海東京証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの風潮があると思います。また新しいことをしようとする風土もあるにはありますが、古い日系企業体質ゆえか意思決定のスピードは遅いと感じる場面が多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はほとんどありません。上司の話しやすさは人によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はかなり少数です。

回答者: 女性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社内公募もあるので、挑戦する機会はある組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:以前と比較するとパワハラやセクハラなどに対する処罰は厳格化
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回答者: 女性/ 証券/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社内制度もしっかりとしていることから挑戦する機会は整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:銀行と統合している過去から、カッチリとした社風といわれる。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:ある意味挑戦はしていたが、東京のタカシマヤのビルに支店をつ
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:やりがいを感じたことは特にない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦ができる環境ではない。一生この会社にいる覚悟があるのな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:金融機関らしい昔ながらの日本の会社という社風。未だに新卒入
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:古めの考えが多いように思います。金融だからということもある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:支店によって風通しの良さはかなり変わってくる。言えば色々挑
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:実力主義。数字が人格。できない社員は辞めていく。できる社員
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:数字が人格のカルチャー。上が言ったことは絶対だが、数字をや
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:やる気があれは、挑戦する機会は与えられる環境だと考える。た
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:転職組が多い。入社される方も退職される方も多いという印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が残っている部支店もある。部署によって様々。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:社員提案の募集があったり、社員組合、人事面談など自分の意見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:営業員のほとんどが若年層のため、挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:支店ごとによる。主に上司となる方の雰囲気でその支店の雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の外勤とホワイトな内勤というイメージです。ガツガツ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会こそが当社の一番のメリットであると思う。
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回答者: 女性/ 営業、営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール

2.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しがいいとは言えない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
ダイバーシティ・多様性:同期には大学受験浪人をした人や第二新卒の人も多かったので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:この会社はオーナー企業ではないのですが、代表者が何年も居座
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの証券会社です。組織体制・コミュニケーション:働き
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:事務方と営業は仲が悪いわけではないのですがなんとな
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職を増やすよう取り組んでいた時期があったが、その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:実力主義。学歴はほぼ関係ない。社員同士は仲が良く、休日のプ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:社内イントラ上で、感謝のコメントを投稿出来るSNS
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の言う事は絶対。いくら正しい事を言っていても
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの会社で昔ながらの会社です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:数字ができる人が優遇されます。ただ仕事ができなくても特に厳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:そこそこの規模の証券会社であるにもかかわらず、以外にも成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢や成長しようとする姿勢を評価する会社です。「何
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員は上司が引き上げてくれる印象だが、上司によ
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