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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:
資格取得手当および研修は手厚い。
eラーニングを用いて時間のある時に勉強することも出来る。
資格を取っておくと色んな職種に挑戦できるようになるため勉強は必須。

働きがい:
お客様にありがとうと言っていただけると働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、手厚いと思う。実際入社後2年間はガッツリ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修がとにかく多く、同期との繋がりも広がる。これに関してはプ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:一年目は月に多くて2回試験を受けないといけません。保険の勉強

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:ほぼトップダウンと言っても過言では無い。会社の方針に文句言いながら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:会社が指定してる資格に関しては、受かったら受験料を払ってもら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修等は多く行われている。いわゆる座学で、オンラインにて配信

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:自分で成長意欲があれば成長できる環境。資格手当も出るため、福

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは手厚くある。研修なども月に一度は開催され

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:証券会社なので、営業職を経験すれば、必然的に成長はできると思

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:話術の成長はできると思います。キャリアは人事が通ればというと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:顧客のためになることはできず、収益をあげるために株式の回転売買を続け手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:目標に対する使命感は身につく。新入社員から約3年は研修期間で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:キャリア形成については、進みたい方向性を固めて積極的に学習し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援や資格取得のための勉強会等多数ある。年齢に関わら

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

働きがい:営業をして実際に約定に結びついた時にやりがいを感じました。また、業務は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:基本的には年功序列なので、自分より上の方がいなくならない限り

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度があるため、積極的に利用すれば成長が期

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

働きがい:ネームバリューがそこまでないため、本当の自分の力で金融商品の販売をする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:入社後しばらくは研修期間としてOJTやoff JTに取り組む

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回答者：女性/ トレーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実若手研修は頻繁にある働きがい:自分の提案が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:AFPの資格取得手当などがあります。資格を取るためのweb研

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してると思います。資格取得手当も出ます。e-l

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格などは強制的にとらされるので勉強の機会がある。働きがい:

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール営業/ アシスタントマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格所得手当や研修は他社と比較しても群を抜いて充実している。

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格を取りたいかたは適してる。実務経験、実践経験を積みたい方

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格は取らざる終えなかったのでFP2級やら保険の募集人資格な

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:社員研修だけでなく、外部の研修(任意参加)があったり希望すれ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:研修が充実しているので、研修での成長はあると思う。ただ、研修期間が長い

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:特に若手社員に対して資格取得手当や研修

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得の支援体制はかなり整っている。若手社員は2年間の研究

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は完備されてます。働きがい:働きがいは顧客

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:他社と比較してキャリア選択等については意見が尊重されやすく、

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修や資格取得に関しては、会社としてしっかり手厚くやってくれ

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会社名	東海東京証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.tokaitokyo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７－１ミッドランドスクエア　１２Ｆ

従業員数	2004名
設立年	2008年
資本金	6000百万円
代表者	合田一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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