東海東京証券株式会社の年収

ユニー株式会社の年収

回答者の平均年収

483万円

（平均年齢29.6歳）

455万円

（平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

300~900万円

250~800万円

回答者数

77人

(正社員)

61人

(正社員)

東海東京証券株式会社の口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

福利厚生:若手社員に向けて寮への入寮を推奨している。寮を利用すれば月額一万円程度といった価格で利用できる。個人で希望すれ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

福利厚生:退職金は勤続３年以上で出ます。住宅補助は若手（30歳手前くらいまで）に対しては８割ほどは会社負担、単身赴任等の

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:福利厚生は充実していた。住宅補助も条件を満たせばしっかり出る。実家から90分以上かかるのであれば、上限9万円の

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

勤務時間・休日休暇:営業では有給は法定ギリギリの5日しか取れないです。部署によっては取りやすいところもあるそうですが営業

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

勤務時間・休日休暇:休日は暦通り、夏休みという名の有休消化5日間です。支店によっては3日有休をとって冬休みもありました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

勤務時間・休日休暇:土日祝完全休みで、有休も1年で最低5日は確実に取らなければならず、比較的に休みやすいです。ただ、残業

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:金融機関らしい昔ながらの日本の会社という社風。未だに新卒入社の社員に昼ご飯を買いに行かせるなどして

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:古めの考えが多いように思います。金融だからということもあるのかもしれませんが、、組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:実力主義。数字が人格。できない社員は辞めていく。できる社員も辞めていく。中間層が多い印象。若いうち

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務もありますし働きやすいかとは思います。私の支店では急遽でも対応しているので働きやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

女性の働きやすさ:本社で子供がいる女性は、子供の体調による呼び出しでの休暇は取れるし、定時になったらダッシュで帰る人もけ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:女性採用に力を入れているため働きや

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:自分で成長意欲があれば成長できる環境。資格手当も出るため、福利厚生はしっかりしている。研修制度なども

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:証券会社なので、営業職を経験すれば、必然的に成長はできると思う。マーケット知識や顧客折衝など難しいこ

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:話術の成長はできると思います。キャリアは人事が通ればというところです。働きがい:営業のスキルはつくか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに営業へは出れない。2年ほどサポート業務中心に業務取り組み。先輩営業員のパシリ

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1年間は確実に営業活動が出来ず、サポート業務、主に先輩方から振られる雑用に専念する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:2年間の研修期間は定期的な集合研修が行われるが、基本的には支店でのOJTとなるため、教え

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

事業の強み:富裕層向けの事業には非常に力を入れているし、強いと思う。事業の弱み:やはりネット証券の台頭、扱う商品や提案姿

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

事業の強み:5大証券が扱う商品の9割型は取り扱いがある。事業の弱み:5大証券がしていないことはできない。地銀との提携証券

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

事業の強み:地方銀行との提携戦略は、同業他社に比べ先行しており東海東京としての強みと感じます。事業の弱み:対面証券ゆえの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:平均に比べて高いのではないかと思う賞与に関しては支店による差が大きい。だいたい上下30パーセント程動くので自身

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ジョブ型への意向が進んではいるが、仕方ない部分もあるが、管理職についてはもとの年功序列はまだ残っているように思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業関係の部署は、営業手当が付いている。また、若手社員に対しては社員寮を利用する事で、月一万円程度の負担で居住

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東海東京証券株式会社のカテゴリ別口コミ

ユニー株式会社の口コミ

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

福利厚生:ガソリン代は全額もらえる。実家から通っているが通勤に1時間近くかかる。そのていどであれば家賃補助はもらえない。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部門長

3.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:転居を伴う異動は家賃補助が充実しているため、かなり安くアパートを借りることができる。オフィス環境:基本店勤務で

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

福利厚生:社宅制度とはいいつつも全額支給ではなく5万までなら8割、それ以上は自腹オフィス環境:配属店舗によりまちまち、総

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回答者：男性/ インナー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門によって違うが、食品は早番中心、非食品は遅番が多い。基本は9時間拘束8時間勤務で変動週

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住居関連品/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。繁忙期でもきちんと休めます。シフト制ですが、希望休も可能です。ですが人員バランス

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 日用品/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

勤務時間・休日休暇:立場によっては取りやすいが、特に登録販売者は異常に少ないので安心した休みがとりづらくなる。多様な働き

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:買収されるまでは、みんなで寄ってたかってやろうぜ的な和気あいあいとした風土だったのですが、現在はそ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:結構やり方が変わるので変化対応というが、逆を言えば長期的な視野で物事を考えていないのか？行き当たり

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:本部やブロックマネージャーからの指示に振り回される。店舗の社員はパソコンや会社のスマホアプリから指

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:社員の割合として、女性の数は多いとは思うが管理職まで登る人はほぼいないように感じる。キャリアを望まなけ

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回答者：女性/ 衣料品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる人はたくさんいるのでキャリアアップは十分にできる。男女対等、給料の差もないと思う

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:これは買収される前からでしたが同業他社と比較して女性で管理職のポジションにいるという方は非常に少ないと

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:主に社員よりもメイト（パートやアルバイトの呼称）への教育制度が確立されつつあり、社員は現場での販売業

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:まず店舗で働いて、実際の流通を学んでいきそこからバイヤーや管理職にキャリアアップしていく。働きがい:

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:OJT教育を採用している為、教育係の人によっては全く仕事を教えて貰えないこともしばしばある。また、教

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ユニーに応募したが、UDR(ユニードンキ)に出向になったり、ならない人もいたりするのでそ

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:買収される前は地位＝給料で高いポジションを目指して頑張る事ができたが、現状は低い給料で責

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に親会社がドンキになり、かなりの人が辞めていき、そのしわ寄せが残った人間にいってい

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

事業の強み:特にない。事業の弱み:SNSなどの発信力は弱い。長期的な成長は見えない。事業展望:新しい制度や取り組みは増え

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

事業の強み:小売業自体がコロナでの好調はあったものの基本的には先細りとなっているため売り上げもしんどくなっていく。リアル

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

事業の強み:業界内でも一目置かれるオンリーワン性の高い店舗オペレーションは非常に強みだと思います。事業の弱み:今までのユ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部門長

3.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:人事評価によって、昇格も降格もある。今までは年功序列であったが、今は完全に実力主義。賞与はお店の売上げにより基

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若いうちから責任ある仕事を任される事もあると謳っているが実態は結局人が足りない（特に若手）ので任されているだけ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:実績を残し上昇志向があれば昇給はある、賞与は年2回会社実績と個人実績に応じて変動。評価制度:半年毎に評価会議が

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ユニー株式会社のカテゴリ別口コミ

日本生命保険相互会社

大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12

金融、保険・保険・生命保険

3.2

口コミ15363件

求人7件

平均年収

390

万円

残業時間(月間)

31

時間

年収・給与について

給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+インセンティブ(契約件数など)といった内訳です。契約を取った分だけ反映さ...

年収・給与について

給与制度:
保険会社では珍しく固定給です。
確定申告をしなくて良いので、仕事で車を使われる方は1ヶ月活動した分の走行距離×規定のガソリン代、公共...

明治安田生命保険（相）

東京都千代田区丸の内２丁目１－１明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

金融、保険・保険・生命保険

3.3

口コミ8484件

求人0件

平均年収

348

万円

残業時間(月間)

23

時間

年収・給与について

給与制度:
固定給と銘打っておりましたが、実質完全歩合制です。
新人期間（育成期間）は半年に1度、それ以上の中堅～ベテラン（準育成～独り立ち）は...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
朝の出勤は必須、夕方も基本的には1度帰所が必要ではありますが、お客様といつアポが取れているか、で仕事の時間は変わります。...

住友生命保険相互会社

大阪府大阪市中央区城見１丁目４－３５

金融、保険・保険・生命保険

3.3

口コミ7106件

求人3件

平均年収

372

万円

残業時間(月間)

25

時間

年収・給与について

給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20～30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...

年収・給与について

給与制度:
当時の契約社員は、基本給は他業種の事務職と比べても特別低くはない。しかし、賞与があまりに低く、どんなに長く働いて最高評価を得ても数...

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

東京都千代田区丸の内２丁目７－１

金融、保険・銀行・銀行（中央銀行を除く）

3.4

口コミ5089件

求人0件

平均年収

752

万円

残業時間(月間)

31

時間

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
ザ日本企業の典型で本部優位、現場軽視の超官僚型の世界。本部の人間は仕事のあるべき姿や現場のためというよりも上司がどう考...

入社前とのギャップについて

入社時の期待と入社後のギャップ:
銀行なので硬い印象は当初から持っていましたが、入社前にお会いさせていただいた方々や人事の方、先輩社員はとても...

損害保険ジャパン株式会社

東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

金融、保険・保険・損害保険

3.4

口コミ4369件

求人0件

平均年収

602

万円

残業時間(月間)

31

時間

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
保険金サービス部門においては、エリア総合職（女性）については月1で有給を使っている。特段事前に申請などは不要なので好きな日に休める...

成長・働きがいについて

成長・キャリア開発:
ジョブローテーションがあるので、スペシャリストになれるひとは少ないと思います。

基本的にみんな会社を辞めない前提のキャリア...

株式会社三井住友銀行

東京都千代田区丸の内１丁目１－２三井住友銀行本店ビルディング

金融、保険・銀行・銀行（中央銀行を除く）

3.5

口コミ4174件

求人0件

平均年収

658

万円

残業時間(月間)

33

時間

年収・給与について

給与制度:
入行後8年目くらいで一回目の昇格のタイミング。順当に昇格した場合、年収は900万～1000万程度。そこからはしばらく昇格のタイミン...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
最近は働き方改革により有給は8割消化が推進されおり、休みは比較的取りやすい環境である。場所により休暇のとりやすい期間は異...

大同生命保険株式会社

大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２－１１Ｆ

金融、保険・保険・生命保険

3.4

口コミ3997件

求人1件

平均年収

400

万円

残業時間(月間)

24

時間

成長・働きがいについて

成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇：休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...

株式会社みずほ銀行

東京都千代田区内幸町１丁目１－５

金融、保険・銀行・銀行（中央銀行を除く）

3.2

口コミ3933件

求人0件

平均年収

655

万円

残業時間(月間)

31

時間

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
事業はかなり強いと思います 2022年にインフレは一時的なものとして利上げしないといっていたfedでしたがロシアのウクライナ進行...

ジブラルタ生命保険株式会社

東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

金融、保険・保険・生命保険

3.5

口コミ3743件

求人0件

平均年収

626

万円

残業時間(月間)

29

時間

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
設定した目標に対して積極的に頑張れる人には本当に青天井です。ポジティブで意識の高い方には向いている職場だと思いますし、...

年収・給与について

給与制度:
とてもやりがいがあり、契約の保険料により給与が決まる。
フル込みなんでない月は厳しいが４ヶ月ごとの給与の平準でもらえるのでやれなかっ...

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

東京都渋谷区恵比寿１丁目２８－１

金融、保険・保険・損害保険

3.2

口コミ3451件

求人3件

平均年収

501

万円

残業時間(月間)

33

時間

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
良くも悪くもトヨタに依存している損保会社のため、トヨタの施策や業績に大きく左右される。常にトヨタや販売店の顔色を見て仕事をするこ...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
現在は、同業態者と比較しても良い方だと思う。勤務時間は職場によりかなりの差があるが、昔のような３日間徹夜のような環境は今...

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(865件)

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