同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7四ツ橋ビルディング 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事上の上司先輩部下後輩の礼節はあるが、とても風通しの良い社...
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3.9
福岡県福岡市中央区天神2丁目7-21天神プライムビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 法人営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やっぱり結果を出したもん勝ちみたいなところがあるので、頑張れ...
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3.4
埼玉県所沢市上新井4丁目78-25
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:不動産未経験者にこだわって採用活動をしていて、社員の研修制度...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今風の会社ではない。上司が昔からいる人達だけなので考えもアッ...
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3.3
東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー17階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 賃貸不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事はじっくり教えてもらえるというよりは、見て学ぶ、自分で調...
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3.7
東京都新宿区新宿1丁目14-12玉屋ビル 3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:仕事のやり方には、自由な社風でした。営業マン各々が自分に合っ...
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3.5
福島県郡山市
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私が配属された当時の部署は、役職がない人...
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3.6
愛知県岡崎市羽根東町3丁目3-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的上下の関係もフランクなものがあり、事務所内で雑談も多く...
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3.7
東京都新宿区新宿2丁目3-11VORT新宿御苑9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 投資不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:休憩時間でしか質問ができない様な雰囲気や、最初の説明でも休憩...
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4.1
東京都大田区南蒲田1丁目1番25号蒲田東日本ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長⇒課長(管理職)⇒社員、というシンプルな階層構造なので、...
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株式会社グッドヒルのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社グッドヒルの回答者別口コミ(5人)
- 業務統括部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月01日
- 営業・ネットワーク管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月01日
- 賃貸管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月01日
- 業務統括部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年12月14日
- 賃貸管理業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グッドヒルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業・ネットワーク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長が「新しい発想やカルチャーを積極的に取り入れていきたい」と仰ってくださるので、意見ややりたいことを伝えやすい環境です。
私が一番年齢も若く至らないところもたくさんありますが、それを咎めるのではなく、受け入れ尊重してくださっているのが社長の好きなところです。
ただ、まだ会社がアナログチックなところもあるため、従来の規律や方針を守りながらも、新たに効率化やより柔軟な体制を取り入れていけたらと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方が業務中は真面目で優しく教えてくださり、面白くコミュニケーションを取ってくださるのでとても楽しく働かせていただいています。また、社長とも距離が近いため、HP・SNS運用業務において意見をいただきやすい環境です。