回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
初任給は新卒ではいい方だと思う。
だが、あまり昇給しない。店長になるまでは一般社員は少ししか給料が上がらない。店長になると給料は高くなる。
固定残業代が給料に含まれるためそれを越さないと残業代はつかない。
賞与は年に2回あり、評価次第で額も変わるが平均すると月の給料の3ヶ月分弱くらいの賞与がもらえる。
評価制度:
できる人ほど早く昇進はするが機会がないとなかなか店長に上がれなかったりする。
一応実力主義ではある。
初任給は新卒ではいい方だと思う。
だが、あまり昇給しない。店長になるまでは一般社員は少ししか給料が上がらない。店長になると給料は高くなる。
固定残業代が給料に含まれるためそれを越さないと残業代はつかない。
賞与は年に2回あり、評価次第で額も変わるが平均すると月の給料の3ヶ月分弱くらいの賞与がもらえる。
評価制度:
できる人ほど早く昇進はするが機会がないとなかなか店長に上がれなかったりする。
一応実力主義ではある。
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回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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