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サントリーホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦は自由であるが、普段の業務をこなせていないとその限りではない。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な面談の制度がある。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わずさまざまなキャリア形成が可能です。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
ダイバーシティ・多様性:やはりどこの企業に関しても言えることだが、企業の性格上同
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:人間関係が構築できるかどうかで、社内の風通しの良し悪しに大
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回答者: 回答なし/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦を是とし、付加価値創造を重んじる。挑戦したことについて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SCM系

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦を奨励する気風はあるが、形骸化している取り組みも多い印
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:体育会系、テンション高め。小学校から大学まで教室の真ん中に
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の特長を持っている。「人間らしくやりたいな」の
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが、上司によると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:実力次第で若くても挑戦する機会に溢れている会社。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:やってみなはれ精神のもと、新しいことにチャレンジしやすい環
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:社員のチャレンジを推奨している。とても風通しがいい。オーナ
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回答者: 男性/ ビジネススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM本部物流部

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:社是にもあるやってみなはれ精神に基づき常に仕事はチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】サントリーを好きな社員が多すぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:国内には酒類と食品が売上の多い2大事業ですが、交流も増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
企業理念の浸透:「やってみなはれ」「利益三分主義」ということが社員全員にまで浸透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社内には派閥がなく、風通しがいいことがコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:会社に入社して、企業理念を会社として非常に大切にして実践している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:明るく気さくでコミュニケーション能力がある人が基本的に
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回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:やってみなはれ のスピリットを持っているが、業務特性上、現
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:やってみなはれの社風と言われているが、まあそうかなと思いま
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:やってみなはれの社風と言われるが、おおよそその通りだったと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系てす。特に飲み会がコロナ前はかなり多いため体
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回答者: 男性/ 生産研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 利根川ビール工場/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、プロジェクト活動などやりがいはあった。風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:やってみなはれ。若い人の意見も筋が通っていればしっかり受け
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回答者: 女性/ ラグビー事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:「やってみなはれ」精神に溢れています。柔軟にいろいろなこと
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回答者: 男性/ 東京サントリーサンゴリアス ホストゲーム運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:社内の取り組みに関しては、ユーモアがあり面白いです。勤続年
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回答者: 男性/ スポーツ事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:なにごとにも「やってみなはれ!」の精神で、チャレンジする社
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:やってみなはれの精神を大事にしている 文化、社会貢献の意識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にしているように思います。体育会系だと言われ
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回答者: 女性/ フィールド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:わかりやすい会議企業がハイグレード組織体制・コミュニケーシ
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