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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
基本何でも言えるしkeep challenging という社是の元、出る杭大歓迎という社風なので、アイディアを形にしやすい環境にある。なんでもやらせて貰えたし、サポートもして貰えた。相談すればアドバイスもくれる。この会社ではそういう人の方が好まれると思う。
そういう人の方が早く昇進しているイメージがあり、実際自分もそういった経験を積んで昇進したと思っている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。今も行われているかはわからないが、定期的に社内イベントが月1で開催されている。他事業部の人もいて、いろんな人と交流を深めるいい機会になる。普段はあまり話さないかなり上の上長とも話せる機会。いい文化だと思う。
また忘年会などもかなり大規模で行うので、この規模の会社でいろんな人と交流したりできる場があるのは珍しいと思う。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パーラー

2.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:色々と立ち上げてるので挑戦する機会は多いかも組織体制・コミ

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回答者：男性/ カラオケバー店員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:体育会系の考えが強いように思えるが、基本的に人間関係はとで

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回答者：男性/ パーラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パーラー

3.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもいます。挑戦する人は大歓迎だとおもいます

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:Keep Challengingという社是の元、なにごとも

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回答者：男性/ パーラー事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気は明るい、社長とも話す機会も普通より多いと思

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:誰であっても『常に挑戦し続けること』は大事にしていると思わ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットカフェ事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:今思えば個性を認める社風だったとは思うが、経営や社内制度、

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットカフェ事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:風通しがいい会社そうに見えてそうでもない。組織がそれなりに

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:フレンドリーで仲間意識が高い。組織体制・コミュニケーション

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3.0

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社シティコミュニケーションズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.city-s.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目３３－８アサヒビルジング　３Ｆ

従業員数	286名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	三田大明
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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