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メルパルク株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。メルパルク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを277件掲載中。ライトハウスは、メルパルク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宴会宿泊営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:
勤務時間が不定期だが、産休•育休制度はあるため、取得後仕事復帰しても短時間勤務や時間も一定になるなど、考慮してもらえる。

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:女性が活躍する場は少なくないと思うだんだんと女性の上位職登用が

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回答者：男性/ メルパルク株式会社/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 婚礼営業グループ/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:女性管理職向上を会社で掲げているが、

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回答者：女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宴会サービス/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:アットホームで働きやすい

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月21日

女性の働きやすさ:女性が多い職場。正社員に加え、パートアルバイトも多数いるため、

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回答者：男性/ サービス部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門

2.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:10年前ほどから女性の働きに力をいれており、役職者も数人おり女

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:女性が働きにくいということは無いが、昇進を希望する女性が少ない

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:シフト制ですが、イベント以外は土日もおやすみ取れるので割といい

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月30日

女性の働きやすさ:産休も取りやすいので働きやす

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ

2.9

口コミ投稿日：2021年04月04日

女性の働きやすさ:まあまあ働きやすいと

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:部署によって大きく異なる。接客メインの部署は、業界全般の課題で

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回答者：女性/ 宴会営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宴会営業

1.7

口コミ投稿日：2021年11月20日

女性の働きやすさ:女性が割合として多い業界となるので、女性が働きやすい環境ではあ

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回答者：女性/ 営業サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宴会サービス

3.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:生理が重い人にとっては休みが少ない、無い時もあるので辛くなるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍の場ですが、ホテル業という事で多方面に渡ってお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の活躍・女性管理職：女性のみなさんもよく頑張られているので、特に気になる点は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の活躍・女性管理職：結婚して子供が出来れば等級は絶対に上がらない。上がった人

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パティスリー/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年12月11日

女性の働きやすさ:女性が上の立場になってる人はいないので、どこまで働いても上に上

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:男性中心だった為、女性が活躍しているイメー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：トイレに女性用品など置いてくれたら助かると感じる。また、歯磨き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：希望すれば時短勤務や、育休等の取得も可能。郵政の流れを組んでい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：育休や産休制度は申請すれば取得できるので、女性は働きやすいので

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼営業

2.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:思わない。育休・時短制度はあるものの、人手不足に関わらず人手の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：ごく最近ですが出産、育児制度は充実してきている様です。休暇後の

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回答者：女性/ サービス部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月19日

女性の働きやすさ:女だろうが男だろうが力仕事は必須です。重いもの、大きなものをバ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月18日

女性の働きやすさ:育休を取得して働く人は婚礼部門にたまに居るくらい。　男社会な部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

女性の働きやすさ:女性は結婚したら辞める人が多かったと思うし、部署によっては、時

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回答者：女性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったです。育児休暇の後の時短勤務などは取れ

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株式会社ペニンシュラ東京

3.3

東京都千代田区有楽町１丁目８－１

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊

女性の働きやすさ:はい、女性で活躍しているスタッフもたくさんいます。... 続きを見る

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東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング　１５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性女性は、ほんと関係なく、活躍できる。女... 続きを見る

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日本ホテル株式会社

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回答者：女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

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株式会社東横イン

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東京都大田区新蒲田１丁目７－４

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社パレスホテル

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東京都千代田区丸の内１丁目１－１パレスビル　４Ｆ

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:男女差別のようなことは見受けられません。... 続きを見る

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株式会社中の坊

3.4

兵庫県神戸市北区有馬町808番地

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ レストラン接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:正社員で働こうと思うと、子育て世代には厳しいです。... 続きを見る

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株式会社タイレル

2.6

東京都府中市本町４丁目２３－２ヤマカビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新宿アーバンホテルは、女性も、男性も同じ、... 続きを見る

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株式会社ザ・キャピトルホテル東急

3.3

東京都千代田区永田町２丁目１０－３

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:出産後も働ける環境にあるようです。女性の管理職も多いので周り... 続きを見る

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株式会社プリンスホテル

3.1

山形県米沢市上新田字松原台２３５６

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント部

女性の働きやすさ:産休、育児休暇もしっかりしていて、女性が管理職も珍しくありま... 続きを見る

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会社名	メルパルク株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.mielparque.jp/
所在地	東京都港区芝公園２丁目５－２０ホテル　メルパルク東京内

従業員数	704名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	山崎宏治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1413件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2888件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / フロント / フロント女性の働きやすさ:上司や同僚などほぼ女性。育休産休などの制度はある。生理休暇も... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1921件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宿泊 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:男女の差はなく昇格試験を受験できる。しかし、モンスター客や厄... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1416件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロントクラーク / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い店舗だったので、女性は働きやすいのかなと思います。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、復帰しても時短勤務として働くことができ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(925件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:男性と女性の比率は同じくらいでとても平等であると感じる。移動... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(774件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 清掃 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ホテル部門 / アルバイト女性の働きやすさ:女性にはハードな職業種と言えます。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環境だと思います... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし女性の働きやすさ:仕事に影響を出さない方なら良いと思う。旅行の休暇などは取りに... (続きを見る)

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