株式会社フードバンクのカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社フードバンクの回答者別口コミ（4件）
- 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年03月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月11日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社フードバンクの職種別口コミ（36件）
株式会社フードバンクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フードバンクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年03月10日
株式会社フードバンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フードバンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
組織体制・コミュニケーション:
会社に組織体制はほとんどない。
社員同士のコミュニケーションも他店舗の社員となるとほとんどかかわりなく接触もないので関係性が薄い。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは多様に対応していると思う。働いているスタッフからの横のつながりなどで他国籍の人も多く働いている。
会社に組織体制はほとんどない。
社員同士のコミュニケーションも他店舗の社員となるとほとんどかかわりなく接触もないので関係性が薄い。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは多様に対応していると思う。働いているスタッフからの横のつながりなどで他国籍の人も多く働いている。
株式会社フードバンクの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フードバンクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社フードバンクの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フードバンクの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社フードバンクの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フードバンクの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
事業の強み:
ある程度一定地域でブランディング化されているので、新店舗立ち上げる時などネームバリューがありゼロからの立ち上げよりも早い段階で売り上げがつかめると思う。
事業の弱み:
キャリアップの仕組みや人を育てる教育制度などがないので、人の定着や成長などが難しい気がする。
事業展望:
いい物件があれば店舗展開していくと思う。
ある程度一定地域でブランディング化されているので、新店舗立ち上げる時などネームバリューがありゼロからの立ち上げよりも早い段階で売り上げがつかめると思う。
事業の弱み:
キャリアップの仕組みや人を育てる教育制度などがないので、人の定着や成長などが難しい気がする。
事業展望:
いい物件があれば店舗展開していくと思う。
株式会社フードバンクの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フードバンクの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 35万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
若いスタッフの昇給はテンポよくある。
年齢が上がっていくと昇給しずらくなる。
賞与は月の業績にっよってインセンティブででるので配属された店舗によってはすごく魅力的だと思う。
評価制度:
明確な評価制度はほぼないに等しい。
シンプルに売り上げがよければ評価される。
若いスタッフの昇給はテンポよくある。
年齢が上がっていくと昇給しずらくなる。
賞与は月の業績にっよってインセンティブででるので配属された店舗によってはすごく魅力的だと思う。
評価制度:
明確な評価制度はほぼないに等しい。
シンプルに売り上げがよければ評価される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フードバンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フードバンクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特に福利厚生に対しての特徴はない
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