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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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退職
口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
給与水準:製造業なので、他の業種に比べると給与は良い方だと思います。能力に応じて昇給していくのも分かりやすくて良いです。ボーナスも個人の売り上げなどで決まるので、加工したら加工しただけボーナスも増えます。残業代は100パーセント支給されるので、サービス残業はありません。
口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
給与水準:毎月の給料(残業あり)でみた年収としてはは私なりには問題ないかと思いま
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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
給与水準:月収は納得のいく給与が支払われていると感じますが、他社と比べるとボーナ
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口コミ投稿日:2015年11月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年昇給すればモチベーション
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口コミ投稿日:2015年11月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがより充実したら嬉
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口コミ投稿日:2015年11月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し給与が欲
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口コミ投稿日:2015年11月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が少な
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与年2回前年度の評価によって変動通勤、住宅手当あり。親会社... 続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町3丁目6住友不動産麹町ビル3号館 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は比較的低い給与は普通だが、退職金がないため積み立ての制... 続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社したばかりでありまだ給与面で大きな他社との違いは無く、一... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1-14三菱電機(株)名古屋製作所内
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神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー 12F
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東京都世田谷区等々力7丁目17-24
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回答者: 男性/ 給料が安いため/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:そこそこの給料はもらえる。但し残業代込みの場合。比較的賞与は... 続きを見る
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岐阜県各務原市蘇原興亜町5丁目10番地
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大阪府大東市
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:交通費無しで昇給も無し。各々に任せてるならば昇給システムがあ... 続きを見る
2.9
新潟県燕市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは業績に連動して、不満なく満額出してくれる、ありがた... 続きを見る

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