株式会社ケーエー企画のカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社ケーエー企画の回答者別口コミ（5件）
- 引越しドライバー 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年12月25日
- 引越し アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年03月07日
- 引越屋 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年09月28日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月11日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
株式会社ケーエー企画の職種別口コミ（29件）
株式会社ケーエー企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケーエー企画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月28日
株式会社ケーエー企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ケーエー企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 引越屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
企業カルチャー・社風:
風とうしの良さは良かった。
挑戦する機会も与えられ、非常に満足している。
組織体制・コミュニケーション:
絡みやすい上司ばかり20代から30代が大半を占めていた。
ダイバーシティ・多様性:
多様性も素晴らしい。
風とうしの良さは良かった。
挑戦する機会も与えられ、非常に満足している。
組織体制・コミュニケーション:
絡みやすい上司ばかり20代から30代が大半を占めていた。
ダイバーシティ・多様性:
多様性も素晴らしい。
株式会社ケーエー企画の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ケーエー企画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 引越屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
株式会社ケーエー企画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ケーエー企画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 引越屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
株式会社ケーエー企画の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ケーエー企画の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】仕事がなかったため。だが、入社ポジションは適任かと会社も自分も期待した。【入社後のギャップ】明確な仕事内容が明示されず常に本人任せ。それでいて、後から周りの評価により仕事内容が変わる。
株式会社ケーエー企画の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ケーエー企画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ 引越しドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
大体の従業員は業務委託契約という形になるかと思うが、業務委託契約の場合昇給や賞与は一切ないです。手当としてはドライバーであれば精勤手当というものがあり、月内で土日祝８日を含む２２日出勤すると月給２００００円の手当がもらえるというものがあった、しかしながら、精勤手当の支給要項に届くようにシフトを提出したとしても、出勤希望者＜必要人員数となり浮いて要項に届かない場合は容赦なく支給されないというものだったので、給料としてはあてになるようなものでは無かった。
評価制度:
昇進、昇給などは無い。昨日今日入った新人でも、１０年やってるベテランでも給料は一緒なので、長く続ける意味があまり感じられない。閑散期など、シフトが浮くことがある場合でも、ベテランだからと優遇されることなどはなく、平等に見られるため、やりがいや長く続ける意味などが、感じられにくいと思う。
大体の従業員は業務委託契約という形になるかと思うが、業務委託契約の場合昇給や賞与は一切ないです。手当としてはドライバーであれば精勤手当というものがあり、月内で土日祝８日を含む２２日出勤すると月給２００００円の手当がもらえるというものがあった、しかしながら、精勤手当の支給要項に届くようにシフトを提出したとしても、出勤希望者＜必要人員数となり浮いて要項に届かない場合は容赦なく支給されないというものだったので、給料としてはあてになるようなものでは無かった。
評価制度:
昇進、昇給などは無い。昨日今日入った新人でも、１０年やってるベテランでも給料は一緒なので、長く続ける意味があまり感じられない。閑散期など、シフトが浮くことがある場合でも、ベテランだからと優遇されることなどはなく、平等に見られるため、やりがいや長く続ける意味などが、感じられにくいと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケーエー企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケーエー企画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 引越屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
通勤手当○
オフィス環境:
共有スペースあり。
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