回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 3万円 | 77万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 77万円 |
管理会社のためか他のグループ会社より賞与の基準が低い。昇給も毎年3000円くらいで大幅な収入アップにはつながらない。退職した社員の不満はほとんど給与に関する。
評価制度:
基本的には実力主義。自主的に動く者は評価される傾向にあるが新卒が優遇されるケースが多く中途から出世するにはかなりの努力が必要になる。また大半の社員は一人で作業することが多く積極的に上司や部長にアピールしないと評価はされない。しかしながら去年、拠点が合併したり人が詰まってきており昇進する枠は狭まってきている。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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