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株式会社ウィズ・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:
社保完備、退職金あり

オフィス環境:
会議室あり、清掃員が別途いるので、個人のデスク周りいがいの共用部分の清掃は必要なし、但し年末年始は社員全員で大掃除を行う。

株式会社ウィズ・ワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:
比較的要望通りの休暇が取れる、基本は水と日。
場合により休日出勤、振替休日あります。

多様な働き方支援:
家庭の事情等による早上がりは可能。副業は不可。
一般的な働き方支援はされていると思う。

株式会社ウィズ・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:
フレンドリーで気さくな雰囲気。
誰隔てなく話しかけられる。
高圧的な雰囲気もなく、関係性は良好。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション頻度は多め、但し、強制的な面は全くない。飲み会等もあるが、参加希望者のみ参加。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別、人種、国籍、宗教などに対する差別的観点はない。

株式会社ウィズ・ワンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:
女性も男性と変わりなく業務にあたっている。評価も男性と変わりない。

株式会社ウィズ・ワンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
働きがい:
評価制度は多少あいまいだが、一定の評価はしてもらえる。行動に対する評価もちゃんとしてくれる。

株式会社ウィズ・ワンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは特になく、むしろ入社前のイメージより、やりがいを感じる部分は多かった。

株式会社ウィズ・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月25日
事業での社会貢献:ハウスメーカーの大量生産の住宅ではなく、個人の趣味や性格に合う様、本当の注文住宅を目指し、努力をしている会社だと思っている。

株式会社ウィズ・ワンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
各種手当も比較的充実している、昇給は年1回(会社業績による)賞与は基本的にないが、業績が良かった場合寸志程度だがあり。

評価制度:
実力主義的な面が強い。ただ社長の個人的評価を得ると、個別に昇進、昇格がある場合がある。