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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:
フレンドリーで気さくな雰囲気。
誰隔てなく話しかけられる。
高圧的な雰囲気もなく、関係性は良好。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション頻度は多め、但し、強制的な面は全くない。飲み会等もあるが、参加希望者のみ参加。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別、人種、国籍、宗教などに対する差別的観点はない。

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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:各種手当も比較的充実している、昇給は年1回(会社業績による)賞与は基本
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:比較的要望通りの休暇が取れる、基本は水と日。場合により休日出
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
福利厚生:社保完備、退職金ありオフィス環境:会議室あり、清掃員が別途いるので、個
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になく、むしろ入社前のイメ
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口コミ投稿日：2016年05月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月23日
成長・キャリア開発：お客様が求めることをどうすれば実現できるか考え行動することで
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
働きがい:評価制度は多少あいまいだが、一定の評価はしてもらえる。行動に対する評価
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わりなく業務にあたっている。評価も男性と変わりな
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口コミ投稿日：2016年05月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月23日
教育・研修：人材教育は一番の課題です。ただモノを売る仕事ではないので、見えにくい
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口コミ投稿日：2016年03月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月25日
事業での社会貢献：ハウスメーカーの大量生産の住宅ではなく、個人の趣味や性格に合う
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口コミ投稿日：2016年03月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価を明確にする為に、工事・設計にも報奨制度を
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株式会社ウィズ・ワンのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ウィズ・ワンの回答者別口コミ（1人）

  • 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年06月30日
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