同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:リハビリメイクから派生してマイナス10歳が叶うメイクなどのH...
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3.3
東京都港区新橋1丁目5-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:メイン事業で働いている人にベテランが多い為保守的。新規事業も...
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2.7
大阪府大阪市住之江区粉浜西1丁目12-48
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によるが女社会なのでやはり人数が多ければ...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目3-2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の店舗ではとてもアットホームでパートの方は...
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3.3
東京都千代田区外神田2丁目2-15
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気による。ダイバーシティ・多様性:男女差はあまりな...
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3.2
鹿児島県鹿児島市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境としては良くもなければ悪くも無...
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3.2
東京都渋谷区神宮前4丁目29-3表参道ビル 6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは基本的に話しやすい。相談など時間をとってほしいとお願...
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3.0
東京都新宿区河田町安田ビル 3F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:これと言って特にない。自分から話かけていかないと輪が広がって...
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2.9
福岡県大野城市川久保1丁目2-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ツルハグループになり、色々厳しくなったと思います。今までが緩...
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2.9
福岡県朝倉市一ツ木1148-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 荷出しスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし
企業カルチャー・社風:パートで頑張る人は出世できると思います。組織体制・コミュニケ...
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株式会社サニタのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社サニタの回答者別口コミ(11人)
- 柔道整復師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月23日
- エリア長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年11月21日
- 店舗サポート 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年05月06日
- 医療系職種 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年05月23日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サニタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ありがとうを大事にしている。
チャレンジすることを評価している。
組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい。
他業種との交流もあり。
若きスタッフが多く、コミュニケーションはとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を積極的に行っている。