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株式会社ゼネラル・オイスターの職種別口コミ(46件)

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株式会社ゼネラル・オイスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 接客、調理、管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
オフィス環境:
都内の主要都市に店舗があり、通勤には便利。店舗も衛生面が保たれているのでわりと安心。

株式会社ゼネラル・オイスターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ アルバイトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長く、まぁ飲食店ならではだと思われますが
休日休暇などは同じ店の社員、アルバイトの実力やシフト貢献次第で希望の日を取ることができます。
一人でできるような仕事ではないので人間関係、チームワーク力が一番重視されますが、優しい方が多いので休暇の相談もしやすい印象です。

多様な働き方支援:
社員になると副業なども不可ですが、アルバイトならいくらでもokです。

株式会社ゼネラル・オイスターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 接客、調理、管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:
日本初、日本一のオイスターチェーン。
創業者の方の思いを形にしてきた会社。
子会社化してから色々変わったみたいだが、基本は体育会系の企業。チャレンジ精神溢れる社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士とアルバイトの距離も近く働きやすい環境。
上司に相談も気軽にできるが答えが偏りがち。

株式会社ゼネラル・オイスターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ アルバイトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
働きがい:
飲食店勤務になるかと思うので、お客様とのトーク力などが身につきます。
またワインなども多く扱っており知識が身につきやすく、お客様に説明などできると自信に繋がり
向上心の高い方は働いていてやりがいがあると思われます。
キッチン業務だと出来合いのソースなどありなく、ほぼ一から料理を作るので料理スキルも身につきます。

株式会社ゼネラル・オイスターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年05月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
入社理由・入社後の印象:残業時間が45時間を超えた場合、勤怠を締める月初に、上長に残業時間を45時間以内に無理矢理修正される。さらに修正後の勤怠用紙に、あたかも納得したサインを書かせられる。残業代全額支給という話だが、実際には45時間分のみ支払われると思った方が良い。もちろん入社前にはその話はされない。

株式会社ゼネラル・オイスターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
仕事内容:店長職ですが、料理もやります。もちろんできなくても店長は務まります。日々の営業に加え、シフト作成、人件費コントロール、原価管理、アルバイトや社員の教育、予算作成、各種数値管理など一般の店長とほぼ同じです。良くも悪くもメニューがほぼ全店統一なので、仕事はほぼ教育になることが多いです。月一回本社での会議、アルバイトを含めた教育のミーティングなど他店舗の同僚に会う機会もあり、現況報告などもできます。近隣店舗との繋がりがかなり強いので1店舗の社員は少ないですが、社員同士助け合って仕事ができます。

株式会社ゼネラル・オイスターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ アルバイトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
飲食店勤務ですが、福利厚生はしっかりしています。
賞与がないのは飲食店特有なのでしょうか。不満の声とよく聞きますが
家族が増える毎に手当なども出ており、他飲食店に比べるとありがたいシステムかと思われます。

評価制度:
昇給制度もしっかりありますが、年功序列が基本で上の方が抜けにくいので
ある程度までは上がることは出来ますが、あまり期待はできないかと。
ですが転勤に応じ、実力を積めば店長クラスまですぐ昇格した者もおり実力主義な部分も否めません。