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株式会社やまびこの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
643万円300~1300万円18人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収643万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数18人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		570万円
（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		693万円
（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		639万円
（平均年齢35.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳459万円550万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社やまびこの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 65万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 220万円
賞与:
7月と12月
45:55の割合
ここ数年、年5ヶ月以上支給

インセンティブ:
評価は、成果制度
プラスマイナスの差は大きい
目標管理制度によるが、目標レベルが部署毎で難易度が違うので、公平性に欠る

モデル年収:
管理職は、プラスマイナスの差が大きい上に、一般職より評価が不透明

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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9
口コミ投稿日：2023年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 1000万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給（総額） 1000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:今の給与は良いですが、為替の影響があります。今後は脱炭素化により、強み
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ まる/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:製造業としては少なくない方だと思う。昔ながらの手厚い手当もあるが、見直
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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 40万円 5万円 230万円
年収 720万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 230万円
給与制度:近年はコロナ禍による特需で業績が良く、賞与が多めであった。基本給は安め
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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 28万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 122万円
給与制度:賞与はかなり良い基本給はそこそこ課長クラスになると年収が跳ね上がる住宅
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 29万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 112万円
給与制度:年功序列型で、毎年一定額上がっていく。役職につくと年俸制になるようだ。
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口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 一般/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2022年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 26万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:契約社員でも、賞与を付与(正社員よりは少ないけど)してくれていたので、
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:求められる業務内容に対して、報酬は高いと思います。評価制度:昔ながらの
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ 実験部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日：2020年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 280万円 4万円 80万円
年収 300万円
月給（総額） 280万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
給与制度:年功序列。管理職になると年俸制になる。通信教育、レポート、上長との面接
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:賞与、通勤手当、住宅手当など一般企業並みの制度が整っている評価制度:年
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株式会社やまびこの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、株主保有会、寮オフィス環境:会議室がいくつ
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