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株式会社カーチスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円230~650万円35

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲230~650万円
回答者数35

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢46.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
412万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳355万円580万円13
40~44歳480万円650万円5
45~49歳458万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カーチスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 中古車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 5万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年1回の昇給はありますが、ある年を境にほぼ上がらない状態。給料を上げたいなら実績を作ってインセンティブで稼いでいくしか無い。

評価制度:
若くして役職者になる人もいるので実力主義かなと思います。実績での昇進の基準は曖昧なのでどのような評価をしているのかはわかりません。

口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては年一回の考課により決定する。大幅な成績アップ等ない限りは
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 390万円 60万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制の為、賞与が無い。残業代はみなし制度だが、営業先からの直行直帰が
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 仕入推進課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:インセンティブ制度があるのでやればやるほど対価として還元される。評価制
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは無いがインセンティブでその分稼げる 基本給が一気に上がること
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:店舗によって有利不利
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともとインセンティブのパーセンテージが低く、月10万円以上もらえるの
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあるため、成績が良い月はそこそこの給料がもらえる。イン
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 26万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給と手当で毎月22万程度ボーナスと決算賞与があると聞いていたが出た
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給があり月の予算を超えるとインセンティブが発生するが、ほとんどの社
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年収事例:入社2年 一般営業 370万円~420万円給与制度の特徴:基
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列だったらしいが基本給ほぼあがらない評価制度
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 買取営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お客様から買い取る事が出来ればマージンが発生する分かりやすい仕組み。し
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、インセンティブは目まぐるしく変わる。人事異動も多く異動できる方が
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は仕事の割には高めだと思います。実力主義評価制度:実力主義であり成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。 歩合なので、手当てはつくが社内での貧富の差が激しい。 賞与
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株式会社カーチスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスメカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助は7割会社負担してもらっていたが、レオパレス固定。自由には決め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:手当は良いかと思う。異動時の引っ越しや社宅手配等も総務ですべて行ってく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:インセンティブの足きりの金額や経費の乗り方がおかしい。自分が... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:整備士にしてはいい給料だと思います。長く続けれれば高給になれ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
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