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株式会社フォレストインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
通勤手当、住宅補助、交通費支給、有給など福利厚生はしっかりしている。

オフィス環境:
常に改善を意識していて、デスクの配置替えなど良くなるのであれば、積極的に変わっていく。

株式会社フォレストインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
会社全体で従業員に負担がでないサポート体制を意識しているので、休日は休日としてしっかり休むことができる。

多様な働き方支援:
営業時間の短縮、残業をなるべくしない仕組み作りが意識されている。

株式会社フォレストインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦していく傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
積極的に上司からコミュニケーションをとってくるので、上司と部下の悪い壁は存在しない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方の在籍もあるので、人種差別なども無い。

株式会社フォレストインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
営業以外の事務や現場のサービスの部署では積極的に女性の雇用をしており、育児をされている女性の方への配慮もしっかりしている。

株式会社フォレストインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:
階級表が確立されていて、明確な目標設定をする事ができる仕組みになっている。

働きがい:
個人の実力が大幅にUPできる環境。
会社員としてのマナーはもちろん、お客様への対応力や状況判断力など、多方面において成長できる環境。

株式会社フォレストインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはとくにありません。

株式会社フォレストインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:
常に新規事業を意識して、トライ&エラーでブラッシュアップをしていく。

事業の弱み:
見切りスタートが早すぎて、計画が練りあがっていない状態で、とりあえず、取り組んでみる。
という姿勢。

事業展望:
トータルカーライフサポートをテーマに車の販売のみならず、その後の車に関わる生活全般をサポートをしていく体制の構築。

株式会社フォレストインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 82万円 5万円 50万円
年収 1100万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年に1回査定があり、実績を元に昇給していく。賞与は会社の目標粗利達成時に発生。目標達成出来なければ、無いこともあり。手当てやインセンティブもしっかりしている。

評価制度:
完全実力主義なので、頑張った分適正に評価されます。