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合同会社ユー・エス・ジェイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円200~700万円74

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数74

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
521万円
(平均年齢36.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
339万円
(平均年齢29.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
377万円
(平均年齢33.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
443万円
(平均年齢32.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(2602件)

合同会社ユー・エス・ジェイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ ゲート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当は定期6ヶ月分をまとめて支払われます。

オフィス環境:
着替えがあるポジションは、毎日大変です。
着替える場所専門の建物があります。

一定昇格するまで出勤前は、かなり早くにパークに着いていないと出勤に間に合いません。

合同会社ユー・エス・ジェイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ ファイナンスアナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シェアードサービス部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
コロナ後からかなり残業が厳しくなった印象です。ただし残業が厳しくなったとはいえ仕事量が減るわけではなく増えているにもかかわらず、残業が多いと言われ評価を提げられます。

多様な働き方支援:
リモートワークは職種で出来る出来ないはありますが、積極的に取り入れられています。

合同会社ユー・エス・ジェイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FS部/ アソシエイト・V1

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
上司に相談すれば、挑戦する機会は沢山あります。ただ、どの様に挑戦するかをしっかりと計画を練っていかないと風化してきます。

組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でも同じですが、話しやすい上司と話しにくい上司がいます。
話しにくい上司にあたると、評価もされないばかりか、ただ店舗運営をする為の機械のように働かなくてはなりません。

ダイバーシティ・多様性:
障がいを持っている方や、海外の方を積極的に採用しており、様々な方と接する機会があります!

合同会社ユー・エス・ジェイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ テクニカルサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:
男女関係なく働ける職場です。
女性の管理職も多く、育休制度もしっかりとれると上司から伺っているので共働き夫婦など、安心して働ける職場と思います。
女性の職員もたくさんいるのがとても明るくなるし、働きやすいです。
有給休暇も、シフト制なので取りやすいです。
パークは年中無休のため、お休みが被り進まないこともありますが、そこは仕方がないのかなと思います。

合同会社ユー・エス・ジェイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 回答なし/ 回答しない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
研修はあるが、参加条件などがあり、自分の受けたい研修がグレードが理由で受けられないことがある。
また、Linkedinが無料で利用可能なので、業務外の時間で動画視聴などでスキルアップの機会が作れる

働きがい:
社風や周囲の環境と自身の性格がうまく合致すれば、コントロールはしやすいのではないかと思う。ただ、会社自体が陽キャで構成されているので、そのノリに合わせられるかが重要。
勤続が長ければ長いほど、個性的な傾向があるので、そういった人に合わせられるかも重要。

合同会社ユー・エス・ジェイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ニュートラルな職場環境かと考えていましたが、かなり古い日本企業の体質だと思います。
IT系のビジネスツールの導入も慎重だったり、いまだに紙を多く使う職場だと思います。また縦社会で体育会な空気感でもあります。中々トップダウンの体制が強いため、立場によっては息苦しく感じる人もいるかと思います。

合同会社ユー・エス・ジェイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
これからも新しいエリアが増えてくのでさらに事業の拡大が見込める、万博も近くで開催される為観光客の収益もあり賞与が多くなると思う

事業展望:
これからも新エリアがオープンして集客や収益ぐ見込める為、潰れることはないと思う。

合同会社ユー・エス・ジェイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ アトラクションメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス部/ リード

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は4月、賞与は4月,12月の2回支給。
4月のボーナスはNBCユニバーサルグループ全体のスコアにより固定賞与に追加で連動賞与が個人の評価により支給される。
手当については資格手当が限定的に支給開始され、今後対象の資格も増えていくと思われる。

評価制度:
基本的にはポジションがあかないと昇格できない。
異動してポジションが空く→昇格のケースが多い。
異動して様々な現場をこなすことで昇格できていく。