回答者: 男性/ アトラクションメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス部/ リード
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 6万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給は4月、賞与は4月,12月の2回支給。
4月のボーナスはNBCユニバーサルグループ全体のスコアにより固定賞与に追加で連動賞与が個人の評価により支給される。
手当については資格手当が限定的に支給開始され、今後対象の資格も増えていくと思われる。
評価制度:
基本的にはポジションがあかないと昇格できない。
異動してポジションが空く→昇格のケースが多い。
異動して様々な現場をこなすことで昇格できていく。
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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