回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休...続きを見る（全142文字）
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育児休暇等休暇は充実しており取得も容易です。ただ、前述の通りシフト自体がかなり不規則なため、家事との両立はかなり体力が必要になると感じます… 個人的には、一般的な会社と勤務時間や休日がほぼ真反対になるため、家族と時間を合わせることが難しいと思いました。
産前産後休暇、育児休暇等休暇は充実しており取得も容易です。ただ、前述の通りシフト自体がかなり不規則なため、家事との両立はかなり体力が必要になると感じます… 個人的には、一般的な会社と勤務時間や休日がほぼ真反対になるため、家族と時間を合わせることが難しいと思いました。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性だから昇格できないなどはまったく感じないです。多くの女性管理職が活躍している方だと思います。また、産休・育休も普通に取得しており、取るのが特別というより普通の流れ、という感じに社内にも浸透していると思います。
産休に入る時や、産休から戻る時に周りからどう思われるか、周りから迷惑に感じられるか、また、戻ってくる時に戻る場所があるのかどうかは、その人の普段の仕事への取り組み方や、周りとのコミュニケーションの取り方、人材として必要とされているか次第で多少違いはあるかもしれません。