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回答者別の社員口コミ(合同会社ユー・エス・ジェイ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職種によって給与幅が異なっている。ゆえに職種によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業が付与される社員の残業時間の計算方法が複雑でフレックス制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:管理職となれば時間管理がない為、出勤は自由。会議や業務に支障
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取ることは可能だが、人員不足のため、やっぱ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】業務に支障がなければ、事前に申請することで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】個人差があるかもしれないが、契約形態により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】月10日の公休以上に休暇わとると自然に有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:イベントの準備が佳境。また、新規アトラクションの開業にアサイ
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口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:与えられる休日は十分。取るかとれるかは自分次第。働きたければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は大切につれているので、働きづらいことはないのではないでし
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:イコールパートシップにて女性の地位が男性と同様に扱われており課
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:とはいえ、人員不足故、中々字自分が抜けて休みを取るための申請は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:課長代理以上は比較的自由に休みが取れます。また、それ以下のグレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:しかし、出勤すると中々帰れない。私の場合は朝8時過ぎから夜9時
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:私の場合は割と自分の都合で休みをとることができます。マネージャ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社で必要な資格・スキルは会社の負担
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】現場のオペレートを考えずにモノづ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:確実に入場客数や売り上げを伸ばしている点。開始や組織が変わっ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:特に感じない。部署によって厳しさが異なると思います。じぶんに厳しくする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】以前はけっこう楽しかったが、最近は指示がぶれていてや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から始まった、相対評価制度による貴重な人材の流出が止まらない。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:私は残業手当支給の対象外であるので、直接思うことはないが 人員
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3.2
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比較して 決して高くない。 給与面だけをみればこの会社
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合同会社ユー・エス・ジェイの回答者別口コミ (396人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
4.7
最新の回答:2017年07月09日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月31日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月08日
  • ステージアシスタント アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月30日
  • オペレーション アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
  • オペレーション部 / 現場責任者 / テーマパーク運営 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月13日
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