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サントリーホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ ラグビー事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
プロパーの方々は産育休制度がしっかりしているので、育休から復帰された後もしっかり継続して働いている方が多く、周りのフォローも手厚いので働きやすいと思います。
私自身、子どもが2人いるので学校行事等で抜けることがありますが、上司をはじめ周りの方々の理解も深く、男性社員も子どもの行事で抜けることも厭わないため、休みの取得もまったく問題ありません。

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。子育てとの両立が大変そうで、なり手も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。結婚出産を経て退職する人はおらず生き生
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ないですが、育児休暇などは問
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:基本的に女性には優しい会社
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回答者: 回答なし/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:入社直後は女性管理職の少なさにより、長く働くイメージが描けなか
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SCM系

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女婿で優秀な管理職は多いと思う。休暇も部署に
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:産休、育休が制度だけでなく、文化として充実してきている。女性執
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:時短勤務を利用している方が多い。非常に働きやすいため復職率が高
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回答者: 女性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系管理部門

4.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:世間並みだと思
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:子供がいる方でも平等に評価されるため、とても
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回答者: 男性/ ビジネススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM本部物流部

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:男女間差別が全く無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを2013年から掲げ、時短勤務や在宅勤務の制度も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務、育休・産休制度も整っており、実際に使ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職を20%にする目標はありますが、まだ、速度は遅いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーの起用が増えているように感じる。男性マネ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、育児関連の理解は基本的に進んでいると思う。フレ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性推進は強いですが、在籍時は既婚未婚問わず女性も全国転勤でし
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回答者: 男性/ 生産研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 利根川ビール工場/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用など積極的で、風通しがいい。休暇も直属の上司か
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:産休、育休をとったスタッフもいるとのことなので、比較的働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休もあるし、管理職の女性もいましたがスーツ許でなくセーターに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいようです。育休後復職して10年以上勤務され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際に女性管理職も多かった。ただどちらかと言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
静岡県静岡市駿河区静銀・中京銀静岡駅南ビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の育休はとりやすいと思う。また復帰も歓迎される。... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス 14F
メーカー・食品・飲料
3.0
東京都北区王子5丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:退職当時、女性管理社は1名のみで、女性には重要な仕事を与えて... 続きを見る
2.8
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3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休などの取得のしやすさから女性が働きやすい職場です。また女... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】開発部門などは女性の方が働きやすいし花形部... 続きを見る
3.3
岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいる。自分の向上にも課長代理以上が数名いる... 続きを見る
3.3
静岡県浜松市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:上司などがやはり古風な考え方なので役職になる割合は男性の方が... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目16-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:・産休育休制度あり。復帰した場合、時短勤務(9:30〜15:... 続きを見る

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