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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は評価制度に則り金額が定められています。上がり幅を求める人は評価を相当上げる必要があります。
各種手当は標準です。大手企業のような法律以上の事はあまりないです。
賞与は年二回で、4月の決算賞与が出ることもあります。

評価制度:
評価制度は上限ありの点数制です。
プロジェクトの参画具合や対応した数によって評価するよう取り組まれています。プロジェクト外の評価もあります。
上手く分野を分散して点数を稼ぐと評価が上がるという仕組みになっていたりします。
また、当然っちゃ当然ですが、最終的には上長の評価が基になるので上長に見えるように仕事しないと評価されません。
こういった特徴を理解しないと評価を上げるのは難しいと思います。

また社員が少ないため、課長部長といった肩書はすぐには望めません。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員のスキルアップやキャリアアップを目的として導入されています。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回評価面談により行われます。直属の上司と1年を振り返り、規定
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:一般的な中小企業と変わらないかと思います。特に変わった制度はないです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社年数や年齢に関係なく継続的な実績を残せば昇給のチャンスが... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GM
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3.1
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職によって基本給の幅が定められており、その役職の中でもさら... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目13-9エトワールUビル 3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
東京都墨田区錦糸2丁目14-6エニイビル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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