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株式会社ウィルエージェンシーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フィールドコントローラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
業務を行う部署によりまちまちですが、有給は問題なく取得できます。ただし大規模に人材が必要な業務がある期間については繁忙なのであまり有給を申請する空気ではないです。
また、夏季冬季休暇については別途あるわけではないので有給を消費して連休にするかたちとなります。
冠婚葬祭の休暇取得についても同様の仕組みとなりますので入社される際には確認が必要です。

多様な働き方支援:
コロナ禍においては本社から全国の支店に至るまでリモートワークの導入を進めていましたが、現在ではオフィスに出社して業務を行います。持病等、特殊な要因があれば在宅ワークの許可も降りる可能性はあります。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:人材系の企業の中ではホワイトな方かと思います。休日出勤があれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしないと追いつかない。仕事をしている人としていない
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回答者: 男性/ 営業・事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、支店によってかなりの差がある印象。これに
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回答者: 男性/ 映画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本定時休暇中は連絡が来ることはあまりなく、自分の
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回答者: 男性/ コールセンターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:現場勤務時は派遣先のシフトによりけりなので一概には言えません
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:様々な場所にクライアントがいるため移動距離などがかさむと長時
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:従事する案件によります。私はシフト制の勤務でしたので、早番と
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に自己申請のシフト通りにアサインされる。人がいない時間
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給の申請もしやすく、満足しています。ただ派遣先に到着した後
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回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
休日休暇:派遣先企業、現場の人員や自身の役職によって取りやすさは変わります。一般
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回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ SV

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に希望休を3日取る現場でした昇格した後は自分で組むので
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:就業先によって休暇の取り方が変わると思います。私のところはシ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:比較的決められた時間、曜日でキチンとワークバランスはとれる。
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先の工場カレンダーで休日は決まる。コロナの影響で休日はか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休めますが、抱えている仕事によってはプライ
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回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:土日関係なくスタッフさんから連絡が来るのでプライベートはほぼ
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:有給が取得しやすい多様な働き方支援:男性の産
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:説明会で聞いた話とまったく異なる雇用条件だった。入社後、派遣
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:支店ごとに異なるようです。残業を推奨しない支店もあれば長時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:支店によるが1人辺りの業務範囲が広く残業が長くなりがち。多様
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回答者: 男性/ ディビジョン長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンリソシーズ/ 支店長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
多様な働き方支援:リモートワークは一切ありま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:人材業界の中では比較的残業時間は少ない方だと思う。部署により
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:派遣スタッフを抱える営業職なので24時間365日拘束されてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:クライアントありきの会社なので勤務時間は基本的に先方に合わせ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:職種によって勤務時間が大きく異なる。定時で帰れる人がいたり残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの祝日および土日が休みです。年末年始・GW・夏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時で休憩60分間。実働で8時間勤務です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:責任者によってかもしれないが、もう文句なく完璧に休めます。有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:有給がもらえるまでの半年間は、平日休みたいときは申し出ればど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業はあっても月に1回あるかないか。それにあっても15分程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:安定していればほぼ毎日ノー残。月間10時間程度。本人次第。立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:日々の残業は多く、仕事へのメリハリを自身でつけていかないとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について大きい不満はなし。しかし、たまに出勤せざる得
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:粘り強く交渉している社員がいます。どうにかして現場で働くスタッフを増や
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