口コミ投稿日:2024年03月07日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ さ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
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2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪御堂筋ビル 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:業界未経験から、採用され、海貨業者での物流手配の実務が身につ...
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2.8
東京都江東区
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:社内の販売は強制感があり、クリスマスのケーキなどは必ず買わさ...
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1.8
愛知県名古屋市港区浜2丁目13-18
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
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兵庫県神戸市中央区港島4丁目6
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愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル5F
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回答者: 女性/ 入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当もあり、研修や資格講座などもある為自分が取りたい資格...
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2.6
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6-1薬院駅店舗 1F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.9
愛知県名古屋市中区錦1丁目19-24名古屋第一ビル 6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ パート/ 役職なし
成長・キャリア開発:お客様への接遇態度の養成や多国語会話の習得、危険防止意識の醸...
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愛知県名古屋市中区錦1丁目8-11DPスクエア錦
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 電気・通信・機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得は会社が全額出してくれる。また、取得後は資格手当が毎...
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愛知県名古屋市港区入船2丁目4-6名港ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.9
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-60JR尼崎駅西NKビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:会社の研修、教育制度については、普通だと思う。研修については...
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阪神高速パトロール株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
阪神高速パトロール株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 交通管理隊 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月24日
- 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月07日
- 警備員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月20日
- 交通管理員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月01日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪神高速パトロール株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 交通管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格は危険物や大型免許等は会社で取らせてくれる。(部署異動等で必要になった場合)
研修も階層別研修等、充実しているとは思わないが、ある。
交通管理隊での業務は研修であれこれ覚えるよりも、実際に現場に出て体で覚える方がメインだと感じる。
人それぞれ、一つの事案に対しての対応の仕方がまちまちなので、自分が良いなと思ったものを今後の事案対応に採用していくような感じ。