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株式会社マンボーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
色々意見をする機会はあると思います。本部スタッフと連絡を取りながら業務を進めていく形ですので、割と親身になって相談してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗とのシフト面での相談はよくあります。基本的に本部と店舗で相談しながら業務を進めていく感じです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフもいたので、国籍も関係なく働けている印象があります。

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。意見を言わないと給料は上がらない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:社員同上での交流はほぼほぼ皆無と言っていいと思います。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:固定給なので頑張ってもあまり変わらないです。上下関係がはっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:IT部門のみ実力者がいる。成長したい方にも対応できるく
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:飲みにケーションと称した飲み会は結構な頻度でありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は一概には言えないが職場の雰囲気が悪いことはな
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションはあまり盛んでないように
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 漫画喫茶

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:特に感じませんでした。組織体制・コミュニケーション:本社か
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:担当エリアのマネージャーや店舗の社員さんが気さくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:上の命令は絶対のピラミッド型です。年季の入ったバイトは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:・一部ではあるが、仕事にまじめに取り組んでおらず、バイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:・仕事を丁寧に教えてくれる社員が多いので、新人でも安心
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