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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの傾向が強い。意見を言わないと給料は上がらない。ただ、意見を言えば、サービスが取り入れられたりすることもある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に本部が上なので、店舗スタッフは本部の指示に従っている。社員同士の交流は、ほぼない。
個人的に仲良くなれば、飲み会はある。会社主導で、やることは無い。

ダイバーシティ・多様性:
特に無い。外国人もほとんど居ない。

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:色々意見をする機会はあると思います。本部スタッフと連絡を取
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日か隔週2日か選べる。隔週2日の場合は、週休2日と
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:住んでいる人が、いる為安定収入が見込める。事業の弱み:客単価が低いた
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットカフェのイメージとは違い、仕事はキツイ。慣
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回答者: 男性/ 仕入担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を上手く使えないとワークライフバランスなんて存在しな
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:店舗社員から店長を目指すことができる。それ以上昇進できないの
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うと思うがバイトは基本残業なし。正社員の方は残
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:店舗によって異なると思う。地域性もあるが、業態も様々あるらしい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは8時間(休憩のぞく)勤務。早番昼番夜番に分かれて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:ランク付システムがあるので、そういうのが好きな人はいいかもね
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:アルバイトなので、特にないと思われるオフィス環境:休憩所は狭い、着替え
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:マンガ喫茶なので終電で帰れない人の宿泊利用に強いです。また映画とのコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
働きがい:店舗ですと接客、清掃がメインになり業務に慣れてきたら他に備品の管理や発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
多様な働き方支援:家族がありますが、急な事情で休むことがあっても休みを頂けるし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日は週5勤務か月5公休か選べるのは良いと思います。有給も本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:社員同上での交流はほぼほぼ皆無と言っていいと思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:来年の働き方改革により残業時間の見直しをしておりますが、それに伴い
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:査定が一月毎に出るので、給料の上がり下がりが激しい。その査定は幹部陣の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は毎週行われています。 入社してすぐに役職がつき昇給することもあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:IT部門のみ実力者がいる。成長したい方にも対応できるく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:固定給なので頑張ってもあまり変わらないです。上下関係がはっ
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回答者: 回答なし/ 東京漫画事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員よりアルバイト重視って感じがします。ヘルプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業の中でもいろいろな人とかかわれるのが漫画喫茶だと思います。その客
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤怠さえしっかりすれば、基本給下がらず。 現住所に近い職場にして頂けるの
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎週社長会議というものがあり、上位の役職者の権限で上
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:バイトのマネージメントするので店舗運営者としての力はあがると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ皆無 入社してから 退社まで私自身 残業をしたこともなく もちろ
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口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に上に行くシステムが確立されており、 評価もしっかりしてもらえる企業と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業としての給与水準は高いと思います。 初任給でも税込30万は支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】有給は決まった月にしか取れないので現実的に
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給だけでボーナスはなしです評価制度:店舗運営でのマネージャー職は特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:常にお客様と寄り添える仕事と言える 利用して下さるお客様の声や 笑顔が常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最近は店舗数も安定していますが、大手に集中しつつあり小さい店舗は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:常に新しいことを切り開いていく開拓者のような経営者ゆえに 社会に
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