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パナソニックホームズ不動産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円240~550万円20

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数20

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢30.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
380万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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パナソニックホームズ不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:
新卒の方には格安で住める社宅があるためとても安心。もちろんパナソニックホームズの管理物件なので設備も最低限は保証されている。
他には通勤手当と、カフェテリアプラン年間8万円までの支給がある。カフェテリアプランでは、資格に必要な教材や、旅費の一部に当てることができるため制度としてとても魅力てきなものである。福利厚生で年収以上の生活ができるといっても過言ではないイメージ。

オフィス環境:
拠点は全国にある。比較的どの拠点も主要駅の近くにある。
オフィスは、紙媒体が多いものの整理が行き届いているように見受けられる。昼食は自席で食べる方もいるが、休憩スペースが完備されているためそこで食べる方も多い。

パナソニックホームズ不動産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:
有給などは申請をすれば問題なくとれる。休日出勤があった場合でも、振替休日など取れる機会はあるが、仕事の量によっては取りにくい場合もある。
また午前休と午後休もあるので、午後から休みたい場合や午前に病院など行く場合に利用できる。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業所の方々はほとんどできていないように見える。
本社で働いている人はリモートワークと出勤を混ぜて出社しているので、ワークライフバランスはとりやすい。またフレックスは営業所、本社問わず利用している人は多いイメージ。

パナソニックホームズ不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスに力を入れているようで、毎月ネットでの会議があります。わりと古い体質の不動産管理会社というわけではないです。

組織体制・コミュニケーション:
デスクの島ごとに業務が分かれているので、組織間交流はあまりありません。
上司との話やすさについては、人によってだいぶ差があるので一概には言えません。

パナソニックホームズ不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境にあります。女性だからと区別されることもなく男女平等にチャンスを与えられていると感じます。産休育休を取得して職場復帰されている方々もいます。
お子さんがおられる方が急にお休みを取ることにも理解のある職場であると感じます。

パナソニックホームズ不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:
様々な年代の入居者との対応が必要であるため、柔軟な対応力やコミュニケーションスキルが身につきます。
資格は、宅建や賃管の取得が奨励されており資格手当があります。
勉強するモチベーションにもなります。

働きがい:
入居者様やオーナー様のお困り事に対してうまく対応ができた時に働きがいを感じます。
先輩社員からのフォローもあり、若手社員であっても裁量権のある業務を任せていただける環境にあります。

パナソニックホームズ不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。
ただ営業所によって空気や、働きやすさが大きく異なるため、配属によっては大きなギャップを感じることがあるかもしれない。
特に関東の営業所の新卒の離職率は高いため、ギャップを感じる人は多い。

パナソニックホームズ不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城営業所

1.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:
既存事業に対するマンパワーが圧倒的に不足している。

事業の弱み:
地元に根付いたサービスが出来ていない。
地元有力企業との差別化ができておらず、徐々に売上を下げていくのではないだろうか。

事業展望:
デジタル化という側面ではとても遅れていると言わざるを得ない。
多くの会社がデジタル契約書に舵を切っている中でもIEが現役だったりします。

パナソニックホームズ不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城営業所

1.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:
年功序列に進んでいくので、若いうちから出世という体系がないです。基本的に営業形態が数字としての結果を出しにくいので、ゆったりと進んでいく感じです。なので、今営業所にいる社員はパナホーム時代の生き残りか、適当な不動産仲介業者の中途採用者しかいません。新卒を育てようとする気概がそもそもないよいうに感じられるので、実際に定着率も悪く皆さん親会社の福利厚生に甘えているだけの様に感じます。