3.1

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株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの年収・給与の口コミページです。

株式会社ジャパン・ビジネス・サービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの口コミを探す

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	8万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	84万円

モデル年収:
入社年数による昇給はあるが、微々たる金額だったと思う。
社員の等級や役職により基本給や職務手当が決まる
役職が上がった際の役職手当及び職務手当の増額はそれなりに大きい。
役職が上がると、中退共の退職金掛け金も上がる。

昇給・昇進スピード:
全員が中途入社なので、年功序列的な昇進ではなく、実力による昇進(上役の判断)になるので、スピードはまちまち。最初から役職付で入社する社員もいる。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	8万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	84万円

給与制度:賞与は業績により若干の変動はあるが、1～1.5か月くらい。人材派遣部門

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	8万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	84万円

年収・給与の満足点:制度内容はきちんと明示、説明されていて、半期ごとの評価に対す

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	8万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	84万円

賞与:会社の業績、各部署の業績、支給時の役職及び半期ごとの評価(上役と相談して決

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	8万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	84万円

評価・昇給制度:半期ごとの評価(上役と相談して決めた個人の業務目標の達成度合い、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	8万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	84万円

評価・昇給制度:昇給は年1回。時期は年によって異なるが、基本的には7月。評価は半

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回答者：女性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	--万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

評価制度:評価基準があいまいなので、そんなに頑張らなくても、それなりに普通の評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価については、不透明な部分が多く、どのような評価だったかは、分かりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が不明です。実力主義とは言っていますが、年功序列（社歴）になっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は毎年ほとんどなく、給与自体も非常に少ないです。ボーナスについても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価シートについては半年おきに提出し、360°評価では無い。研修や引き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価と同様で、昇給額の説明が一切ありません。どのような基準でその昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：効率と利益、出世を求め働く上司の期待に応えられるよう、同じ考え方や自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与（基本部分）は普通より低い水準ですが、残業は申請すればきちんと支給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業等もなく、業務のスケジュールに応じて長期休

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣先によります。普通に働いていれば昇給しますし、休んだりしてると昇給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関して満足する点はない。ただ、給与に見あった仕事量と内容だと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年末以外は残業がほとんどないので、余裕のある収入ではない。業務負担を抱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給1400円の派遣と年収は変わらない。ただ、月額なので安定する点と、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員に評価等はない。あまりに仕事の出来が悪いと注意されることはある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容が楽な部署に所属していたため、その点から考えると1400～15

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代で稼ぐしかないような気がする。残業も担当するクライアントによって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員以外の給与基準がよくわかりません。残業が少ないと苦しいかも。正社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度が単独だったのが、上場している親会社と同等になったのは良いこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給1400円、業務に対して妥当な時給だと思う。派遣なので賞与はなし派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給制度で1400円～1850円など、業務によりけり。個人的には業務内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が上がる人と上がらない人がいる。どういう基準なのかはわからず。交通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職でも職種に関係なく残業手当がきっちり支払われる企業です。周囲のサ

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株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

福利厚生:退職金は中退共。通勤手当は全額支給（上限はあると思う）。住宅手当・扶養

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会社名	株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jabs.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町１丁目１３－１３七宝ビルディング　８Ｆ

従業員数	72名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	絵内茂樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの年収・給与の口コミページです。

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(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5871件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:残業代は働いた分だけもらえるので助かる。また基本賞与はないが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5118件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:派遣の案件によって、時給制と月給制がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料は未経験から働ける点ではそこまで悪くはないと思う。資格取... (続きを見る)

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