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株式会社日産カーレンタルソリューションの口コミ・評判

千葉県千葉市 美浜区中瀬2丁目6マリブウエスト 20F
評判スコア68 詳細
59
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日産カーレンタルソリューションの口コミ・評判をご紹介!日産カーレンタルソリューションで働く社員や元社員から、日産カーレンタルソリューションの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答10人
気になる点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

店舗によってかなり労働の量や休みが取れないと思う。今後、慢性的な人手不足になる可能性がある。特に都内ので24時間営業店舗は年間無休で、若い人手が不足しがちで体力的にも精神的にもきつい勤務になる。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

男性が多い会社なので本社勤務ならば問題ないと思いますが店舗勤務だとかなり女性はきつい仕事だと思います。接客と電話対応の仕事が主な仕事になり、会社と対応としては女性に対しては遅れています。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
同じような業務を短時間にミスなくスピーディーにやり続けなければならないので、単調な作業の中での学びになるような何かを自分で見出さないと得るものは少ないと思う。研修などはなかったので仕事を通じての成長はあまり期待できないと思う。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
車の知識はなくても入社してからでも研修がありましたので問題ないかなと思います。
私は入社当初はジャンピングも出来ませんでしたので・・・
お店にもよるとは思いますがバッテリーの交換の仕方も覚えさせられました。。
20代 / 女性 / 専門サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社日産カーレンタルソリューション
回答者の平均年収
338万円
平均年齢:38.1歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
契約社員として入社しましたが、正社員へキャリアアップはほぼ不可能。
毎日残業で月の残業時間が60時間を超えることも多々あります。
休憩も満足に取れないので数分でごはんを済ませなければなりません。
そのくせ休憩時間として1時間きっちり引かれます。
はっきり言って労働条件はよくありません。給料も安いです。
20代 / 女性 / その他
気になる点
給与はほとんど上がらなかった。あがっても月に2000円程度だった。また、残業時間を月に20時間未満に抑える様に指示あったが、人員不足なので物理的に無理があり、20時間を超えると吊るし上げられたので、給与水準が低い中、サービス残業が当たり前だった。給与水準が高い人は、さっさと帰っていたが。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
首都圏などの勤務の場合のみ、何故か地域手当が発生する。地方の勤務の場合は発生しない。東京、千葉、神奈川、埼玉などでは月に8000~10000円程度だった。近畿地方では、大阪などが対象。恐らくは、物価の関係と思われる。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
住宅手当が全く無い。昇給は年に10000~20000円程度なので、ボーナスもほとんど変わらない。大型車の運転免許を持っていると、大型車手当てが支給されるが、月に3000円程度。免許取得に掛かる費用は個人負担。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社日産カーレンタルソリューション
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
37
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
とにかく人員不足なので、サービス残業、サービス出勤が多かった。シフト制とは言え、直前まで出来上がっていなかったり、直前で大幅に変更が当たり前だったので、計画的な休日は少なく、急遽明日休みなどがあった。サービス業なので独身者は連休無し。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社日産カーレンタルソリューション
福利厚生全般の納得度
52
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
福利厚生を使用したことがない。休みがほとんど無かったので、どんな福利厚生があるかも知らなかったし、説明なども無かったように記憶している。就業規則でさえ、入社してしばらくしてから、自分で調べて知ったほど。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【休日日数について(月間の休日日数)】公休で9から10日ほど。休みは職場の部下の能力により休めない現場もある。
50代 / 女性 / 営業系
【有給休暇の消化率や消化促進施策】特別な理由がないかぎり消化できない。また積極的に取らせてもらう環境ではない。
50代 / 女性 / 営業系
【有給休暇の取りやすさや申請方法】人件費の予算が無いからと言うこともある。  書面で申請が必要
40代 / 男性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社日産カーレンタルソリューション
教育・研修制度
54
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
特にこれといった研修はありませんでした。店舗にて先輩からその都度教わる形。ネット経由で講習があり、そこでマニュアルを覚えますが、マニュアルも内容が変わることがあるので、小まめにチェックし、臨機応変に対応することが必要です。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
研修は受けたことが無い。制度として出来たのも、ここ最近の記憶。教育も受けていない。すべて店舗や実際の現場での、自分の経験と勉強でしか無かった。配属される店舗の上司によるところが大きいのでは無いだろうか。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【社員の成長に向けた支援の積極性】10年ほどまえは通信教育などがあったが現在は何もない。とにかくお金をかけない。
50代 / 女性 / 営業系
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】eラーニングなどによる研修  イントラでの情報共有掲示板など
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社日産カーレンタルソリューション
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
私は東京都内の店舗で5年ほど勤務をしておりました。
基本的に社員は店長1人、24時間勤務のお店ですと社員2人(主に契約社員)
なので、非正規の方たちのやりたい放題の時期に在籍をしておりました。
服装も金髪にクロックス、といういでたちの女性もおりましたが、
今は厳しくなったみたいでその様な方は見なくなりましたね。

さて、やりがいにつきまして、私は非正規でしたので非正規の立場として書きます。
ワンマン店長、さぼりたい店長、何もできない店長・・・と様々折りましたが、
基本的に非正規で回っているので店長にはクレーム対応などをお願いし、
店舗業務については非正規で回っておりましたので、
事務、接客、回送と1日で色々事をしなければならないので、
少なからずのやりがいはあったのかなと思います。

ただ、有給は基本的には取得できません。
私も在籍中は使えませんでした。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】時間が両立するにはとても良い時間帯でした。仕事の始まりの時間も終わる時間もほぼ決まっていて、時間通りに帰れたので良かったです。また休みも希望通り取らせていただけたので、お稽古ごとも続けることができて良かったです。
50代 / 女性 / その他
店舗での勤務でした。仕事のやりがいは、やはり人それぞれだとは思いますが、車が好きな人には良いと思います。店舗によっては二十四時間営業だったり、外国人のお客様が多かったりと様々で、大変なこともありますが、慣れてしまえば難しくはないと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
外国人のお客様が増える一方、本社からの支援やアシストは遅い。そのため、国際免許の制度や二国間協定などを、自分で勉強してスタッフに教えていた。マーケティングの点が弱かったので、普段の店舗営業以外の仕事量が多い。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社日産カーレンタルソリューション
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社日産カーレンタルソリューション
最近見た会社
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