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西日本高速道路ファシリティーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
待機当番日が多すぎます。人が少ない職場だと、年間3分の1以上当番につくことになります。当番日は、お酒は飲めないことはもちろん、基本自宅待機となるので休日でも遠出などはできません。また、多いときは、1日で数回呼び出しがあり、天候、時間関係なく現場にて故障対応をしなければなりません。若い時は対応できると思いますが、歳を重ねるとかなりしんどいと思います。更に、故障対応にはマニュアルなどなく、経験と知識でやっていくしかない為、一件の対応でもすごい体力を使います。そして、その待機手当は、平日500円、土日1000円とどうみても割に合わないかと思います。
当番以外は特に指摘することはないですが、上記のことを納得できるのであればやっていけるかと思います。
ただ、若い人の離職率が高いこともあり、ずっと続けられる仕事環境ではないかと思います。

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部情報システム課/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助は独身35才までだと上限8万円の2割自費、35才以上だと5割自
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は比較的頂いている。建築系の場合、資格取得支援制度もあり報奨金及び
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間。休みの取りやすさは就いている業務にもよ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署によりかなり格差がある。事務職は年度末
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部情報システム課/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、ザ・道路公団である。NEXCO本体
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:NEXCOグループとして、崩れにくい経営基盤を構築している点事業の弱
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 5万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与手当等は、毎年出ておりコロナの影響もなかった為、その点は、強みであ
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:住宅手当・通勤手当・資格手当・カフェテリアなど他企業よりも恵まれている
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部情報システム課/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は別として、うまく仕事をコントロールすれば休みや残業も
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する場は業務改善提案など設けられている。提案したいと思
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:現場職の立場だと、ワークライフバランスはあまりよくないと思い
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築課/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 19万円 2万円 70万円
年収 298万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
賞与:新入社員は3ヶ月分支給2年目以降は基本4.5ヶ月分支給 賞与4.5ヶ月分(
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査設計事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:普段業務は朝から夕方までの定時間となるが、その後の事務処理や
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:通常9:00〜17:30 昼休憩1時間配属場所のほとんどは人
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築課/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金はあるみたいです。住宅補助ですが独身の方は基本社宅に住んでおり会
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:在籍した部署では、風
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査設計事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修とかは随時やっているが、内容は業務に特化しているので、よ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:専門的な資格などの取得に対しては、積極的であり補助が出ます。
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 13万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年上昇する額が決まっており特に評価が高いと額が少し増える。逆も
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:親会社規則に準じる組織体制・コミュニケーション:距離は近い
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回答者: 男性/ 通信職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は9:00から17:30です。昼休憩は12:0
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築課/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 19万円 2万円 70万円
年収 298万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価:基本的に課の長が一年間の働きぶりを見てその内容で上長と話し
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:単身赴任者、35歳未満には住宅手当が手厚い既婚者になると減る家賃上限の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:仕事のやりがいや、事業の安定性は抜群だと思いますが、唯一不満が
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回答者: 男性/ 通信保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:社員が過ごしやすい環境つくりは積極的である。PCは電源のON・OFFを
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回答者: 男性/ 通信保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手のうちは毎年昇給があり、賃金のベースアップは平等に行われる。各種手
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回答者: 男性/ 通信保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業の弱み:転勤が3~5年周期で発生するので、ライフイベント(結婚・育児)を見極
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格手当は月々で出るので、それをモチベーションに資格取得に励
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:上司に対しては話しをする事自体はできるが、根本的な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査設計事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:インフラのメンテナンス会社なので、よほどのことがない限り潰れないのが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:社宅手当有り。退職金などは長く働いた分だけという感じオフィス環境:西日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査設計事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:通信職は通信はあるのだが、リセットと交換、機械メ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって、業務量が大きく変わる。また、適切
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:安定している反面。部署によっては仕事の内容が単調になりがちです。自分で
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