ケイアイコミュニティの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:
歴史は浅いが、岡山程度の管理物件数はトップです。
マニュアルがないので､仕事を教えてもらえる事は少ないが、良い意味で自分にあったやり方を実行できます。

組織体制・コミュニケーション:
役員同士は設立メンバーが主です。上の役職の方は有休消化・休日出勤などに対して厳しいですが、
人手不足により業務が回らない為、売り上げも停滞しております。
当然直属の上司は売り上げが足りないと詰められる為休日出勤などを推奨します。

ダイバーシティ・多様性:
国籍・障害などに対して差別意識等はありませんが、仕事の速度が遅いと人手不足の為､周りから疎まれると思います。

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会社名	株式会社ケイアイコミュニティ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.k-i-c.jp/
所在地	岡山県岡山市北区中仙道２丁目３３－１

従業員数	23名
設立年	2007年
資本金	5百万円
代表者	堀江祐樹
決算月	6月
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