回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：日々の激務の反動で休日は何もする気が起きない。セルフモチベーションの為に趣味や娯楽を望む人はまず難しいだろう。30代や家庭をもっている人も身体が持たないと思う。そんな中、時たま休日であろうが招集がかかったりロープレをしに出社させられるのだからたまったもんじゃない。
株式会社東京ユーポスのカテゴリ別口コミ（32件）
株式会社東京ユーポスの回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年12月05日
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年06月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
株式会社東京ユーポスの職種別口コミ（32件）
株式会社東京ユーポスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東京ユーポスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東京ユーポスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
体育会系の色が強い。
特に店長陣の会議時には怒号が飛び交う。
朝礼時に社内粗利ランキングが低いと気まずい空気になると思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制、社員同士のコミュニケーションは良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはない。
体育会系の色が強い。
特に店長陣の会議時には怒号が飛び交う。
朝礼時に社内粗利ランキングが低いと気まずい空気になると思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制、社員同士のコミュニケーションは良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはない。
株式会社東京ユーポスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東京ユーポスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
株式会社東京ユーポスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東京ユーポスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
コールセンターや営業スタッフとしての経験を積めるというところと、お客様とどう接していけば物が売れるのかを学ぶという点においては非常に良いと思います。
働きがい:
会社自体が小規模ですから、数字をあげればその分給与に大きく反映されます。
お金＝働きがいとしてみるのであれば相当な働き甲斐があるでしょう。
また、輸入車を扱うため車好きの人であればランボルギーニやフェラーリなどの高級車を運転する機会もあります。
コールセンターや営業スタッフとしての経験を積めるというところと、お客様とどう接していけば物が売れるのかを学ぶという点においては非常に良いと思います。
働きがい:
会社自体が小規模ですから、数字をあげればその分給与に大きく反映されます。
お金＝働きがいとしてみるのであれば相当な働き甲斐があるでしょう。
また、輸入車を扱うため車好きの人であればランボルギーニやフェラーリなどの高級車を運転する機会もあります。
株式会社東京ユーポスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社東京ユーポスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社東京ユーポスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東京ユーポスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
事業の弱み:
競合との利益の削り合いの激しさ
買い取ってオークション転売のシンプルなビジネスモデルゆえに参入障壁が低く、競合は増える一方。
基本的には差額を見込んでの金額提示だが、競合が激しい為、差額を見込まずの金額提示も多くギャンブル性が高いビジネスになることもある。
事業展望:
既存の買取事業を行っている会社は昔の体質の会社が多いが新規参入してくる会社は独自性がある会社も多い為、昔からの形を変えない会社は自然と淘汰されていくと思う。
競合との利益の削り合いの激しさ
買い取ってオークション転売のシンプルなビジネスモデルゆえに参入障壁が低く、競合は増える一方。
基本的には差額を見込んでの金額提示だが、競合が激しい為、差額を見込まずの金額提示も多くギャンブル性が高いビジネスになることもある。
事業展望:
既存の買取事業を行っている会社は昔の体質の会社が多いが新規参入してくる会社は独自性がある会社も多い為、昔からの形を変えない会社は自然と淘汰されていくと思う。
株式会社東京ユーポスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東京ユーポスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京ユーポスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京ユーポスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的なもののみ、今後作られていく
オフィス環境:
お世辞にも良いとは言えない立地
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