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株式会社ヒューマン・ライジンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
サークルのような雰囲気。基本緩い。
風通しはよすぎて色んな話が聞こえてくる。

組織体制・コミュニケーション:
若い人たちばかりなので、いろんな事が広まるし広まるスピードも速い。
上司とは話しやすく、さん付けで読んだりする。
他の支店や部署とのつながりはほぼ全くなく、どんなふうに働いているのかもわからない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:若い管理職の方が多く挑戦させる機会ではかなり多いです。組織
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:成果至上主義なので実力があれば昇級などは比較的出来るように
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、成長を求める人にはとても良いです。組織
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスコントラクト事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャー、自由でマイペースに仕事出来る。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:若いメンバーの多い会社です。若い分活気もありますが、どこか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:特別性格の悪いと感じる人や、所謂「御局様」のような
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:上下関係は特に厳しくなく、逆にフランクすぎると言える。言葉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:誰でもチャレンジはできる会社だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:会社全体が1つの目標な向かって取り組み、普段から和気あいあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:働く人の意向が反映されやすく交渉してくれる。自由度が高いの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:あまり干渉してこないため、いい面でもあれば何も聞いてくれな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:同年代が多いということもあり、コミュニケーション自
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても活発です。フレ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近く、コミュニケーションがとりやすく
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナで控えてはいますが、社内交流はそれなりにはあ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:フランクで風通しのいい職場。社員一人一人が自己実現できてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:明るくて、若さが力になる会社です。『役割が人を創る』のスタ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:わかいひとが多いので、わきあいあいとしてます。おこる人とか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:業務効率化だとかそれによる業績向上を望むのではなく、1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社員個人の稼働時間が売上に直結となるため、はじめは勤怠
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:元々は光通信系出身の方が多く、ゴリゴリの営業会社でしたが、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:THE体育会系といった印象。頭の良さやスキルは必要なく根気
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:そもそも社長の経営理念にその下の役職陣がついていけてない様
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:上司部下など関係なく意見を言い合いより良い方向へと
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:社員さんは積極的に相談に乗ってくださったり、話しか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:職場の関係は良好だと思います。みんな優しいし、すごくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】初日から実践でしたが、覚えることが多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みなさん優しい方ばかりでした。研修は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣だったので知る由もありませんが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若い会社なので能力次第で上に行けそうな雰囲気だが、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:派遣スタッフに対しても能力次第ですぐに昇進させるなど、
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