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i.Color株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~600万円19

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数19

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢20.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
475万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
430万円
(平均年齢30.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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i.Color株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍になったからということもあり、出社とリモートでの業務体制のおかげで仕事と普段の生活の時間がうまく両立しやすくなったと思います。現場を決める際に出社とリモートのバランスはどういったところが良いか、も含めてもらえたのが良かったです。

i.Color株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
社名にもなっているが、自身の個性および経験や手腕を存分に発揮できる会社だと考えています。
自身の得意なこと・やりたいこと・やるべきことを吟味し、自身で思い描いたキャリアを構築していけることは他にはない社風かと思います。
カルチャー(文化)といった面では、現状は出向メンバーが多いので良いものや新しいものを取り入れて構築していく段階ではないかと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
私自身はコロナ禍での入社だったため、入社当時からコミュニケーションはオンラインでのやり取りが中心で、他のエンジニアメンバーと顔を合わせる機会もあまりなかったため、ほぼ営業の方としかコミュニケーションを取れていませんでしたが、今後は規制も緩和されてオフラインでの月会も開催されると思いますので、他のメンバーと顔を合わせられるのが楽しみです。

i.Color株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスをとれた状態で働けるためとてもストレスが少なく働けます。相談があった時も柔軟に対応して下さるため、女性にとってもとても働きやすい環境だと思います。
また、女性向けの制度(出産休暇など)もあるためそう言った点では安心感があると思います。

i.Color株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:
作業者から管理者へ、単一セクションマネジメントからチームマネジメントへ、標準的なプレイヤーからスペシャリストやマルチプレイヤーへ、といったように、多種多様な形での成長チャンスはあるが、自身でイメージしてそれに沿うように尽力することが前提のため、積極的に動ける人間にとっては絶好の環境だと考えている
支援制度は最大の特徴として経費予算制度があり、自身の開発環境や研究用ソフトはもちろん、HP宣伝用の衣装や保養所契約のための視察、果ては出向先でのメンバー交流に関する様々な事柄で活用できるものになっている

働きがい:
出向での業務の場合はその現場先に左右されることが多いが、現状よりも難易度の高い業務やポジションに挑戦できる機会は多い
また、自社開発への移行が控えているので、その時のスタートメンバーとして活躍できるように、と未来のことを考えていくこともモチベーションになっている

i.Color株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことはなるべくワークライフバランスをとれた状態で働けることです。ある程度とれればいいかなと思っていましたが、入社後は少し稼働が上がってると気にしてくださったり、遠方の現場の場合も気にかけてくださったりと親身になって対応してくださるため、ここまで対応してくださるのかとギャップを感じました。

i.Color株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
仕事内容:i.Colorへ入社前、かなりのブランクがあり、転職前の企業は攻めの体制でもなければ最先端のスキルを身に着ける企業ではなく、取り残され気味だったので、今は一生懸命追いついていかなくては、という感じです。次のプロジェクトで最先端の開発に就こうとするには使えるスキルが少なく感じています。。。が何事も基本が大事ですので今はあまり考えず最大限に吸収できることに注力しています。

i.Color株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
成果、実力を出していかないと評価アップ(自身の案件契約の単価アップ)が難しいので業務経験と実力を上げ成果を出していく必要があります。
「なぜ・どうして・次はこうする」といった修正ルートを考えて実践していることを説明できれば、よほどのことがない限りは下がらない印象がある
昇進・昇格に関しては年1回が基本となっており、「勤務年数・実績・その他備考」で査定される