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株式会社トラスト精密の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
自社では次期製品については問題ありません。馴染みやすい

組織体制・コミュニケーション:
自分からコミュニケーションをとることができれば、上司とは話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
中小企業であるため、ダイバーシティへの取り組みはありません。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:相談したいと言うと、比較的すぐ機会を設けてくれる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすいですが人事や評価に繋がる権限をもつ
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:派遣される部署にもよりますが、あまり社員同士でコミ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:配属される職場によるが基本コミュニケーションは普通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:上層の人達が天下りの人ばっかりで風通しはあまり良くありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日のうちトータルで1時間以上は休
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