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株式会社MOAの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都江東区南砂2丁目7-5
評判スコア69 詳細
55
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MOAの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!MOAで働く社員や元社員から、MOAの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
暗黙の拘束時間が長い。離職率が高い。おかしなルールが多く、
仕事以外に気を使うことが多い。ちょっとした休憩中にも仕事以外の会話をすることがなく、息が詰まる。駅から事務所までが遠く、人通り、車の交通量が多い。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
部署間での風通しはよく、やりたいことを相談することにより、ある程度、自分で考えた方針で仕事ができる。
フロアが広いため、席の間隔が広く、快適に仕事をすることができる。
毎朝朝礼があり、売り上げ等が把握しやすい。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
支払い給与としては決して安くはないと思う。
自分が勤務していた頃は27~29万位でした。
これに営業職は四半期ごとにインセンティブが発生して
うまいことやる人は1回につき50~80万が支給され、月給の他に
年200~320万貰うことも可能だった。
しかし、このインセンティブの算出法が自分から見たらいい加減で
どうにもモチベーションが保てなかった。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
仕事が出来るものにはインセンティブが出て高給が約束されるが
この会社での仕事が出来るとは一般の会社の雰囲気とは違う感じがする
実力があって高給だと思われる人間は少数の気がする
また、基本給が少ないので手当が出ないと本当に薄給となる
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブについて】インセンティブ支給  3ヶ月に一度  3.6.9.12月  10万円?40万円
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
328万円
平均年齢:38.0歳

9人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 325 (平均年齢 37.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 317 (平均年齢 38.7歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 350 (平均年齢 36.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社MOA
流通・小売関連/金融関連
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